勤務時間・休日休暇：
休みはしっかり取れる。希望の日を休むことも可能。仕事中は仕事量が多く大変な時もあるが、オンオフがしっかりしているのでメリハリを持って働ける。
残業があった次の日は早く帰ったりという対応もしてくれるので長い間働きやすい。
口コミ投稿日：2022年11月17日休みはしっかり取れる。希望の日を休むことも可能。仕事中は仕事量が多く大変な時もあるが、オンオフがしっかりしているのでメリハリを持って働ける。
残業があった次の日は早く帰ったりという対応もしてくれるので長い間働きやすい。
ミナ・コリーグ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ミナ・コリーグ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
1.9
女性の働きやすさ:
基本的年配の男女と若い男性も多いが、若い女性はいない、なので年配の女性なら気楽に行ける
口コミ投稿日：2024年04月15日基本的年配の男女と若い男性も多いが、若い女性はいない、なので年配の女性なら気楽に行ける
ミナ・コリーグ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
1.9
成長・キャリア開発:
成長はないと思う
理由
この会社は主に新聞の販売店をしており、昔とは違い今は携帯電話などがあるたぶん今新聞を読んでいる人はチラシが欲しい人、昔から読んでいる人、拡張員に無理やり取らされた人ぐらいだと思う。だから年々新聞部数が減ってきているのだから何か違う事業に手をつけない限りこれから先この会社が成長すること
はまずないと思う
働きがい:
新聞配達中に新聞が好きな人から感謝されることがあるぐらい
口コミ投稿日：2024年04月15日成長はないと思う
理由
この会社は主に新聞の販売店をしており、昔とは違い今は携帯電話などがあるたぶん今新聞を読んでいる人はチラシが欲しい人、昔から読んでいる人、拡張員に無理やり取らされた人ぐらいだと思う。だから年々新聞部数が減ってきているのだから何か違う事業に手をつけない限りこれから先この会社が成長すること
はまずないと思う
働きがい:
新聞配達中に新聞が好きな人から感謝されることがあるぐらい
ミナ・コリーグ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
仕事の量や成果、責任に応じて給料にしっかり反映してくれている。
ただし、成績が悪かった時も安定した基本給はあるので安心して働ける。
実際入社半年で基本給は25万だったが、30万以上の給料を貰えた。
昇格すると責任は増え大変になったが、給料もその分アップした。
評価制度：
昇進・昇格は早いです。基準もしっかりと明示されているので昇格が目指しやすい。
どちらかと言うと実力主義だが、職歴が長いスタッフも働きやすい環境でもある。
部門や店舗毎に多数役職があるので昇進を目指しやすい。
口コミ投稿日：2022年11月17日仕事の量や成果、責任に応じて給料にしっかり反映してくれている。
ただし、成績が悪かった時も安定した基本給はあるので安心して働ける。
実際入社半年で基本給は25万だったが、30万以上の給料を貰えた。
昇格すると責任は増え大変になったが、給料もその分アップした。
評価制度：
昇進・昇格は早いです。基準もしっかりと明示されているので昇格が目指しやすい。
どちらかと言うと実力主義だが、職歴が長いスタッフも働きやすい環境でもある。
部門や店舗毎に多数役職があるので昇進を目指しやすい。
入社が決まればすぐに寮に連れて行ってくれるから楽、住宅補助はなし、通学手当はバイクを貸し出してくれる、退職金はない