福利厚生:
基本給は大卒平均並みであるが、住宅補助を含めてその他色々と充実しているため良い生活ができている。また地方のため家賃水準も低く生活費を安くできる。都会(大阪、神戸)まで少々距離があるのが難点だが生活費が安くできている分満足している。
残業は基本定時上がりの為、収入を求める人には物足りない環境だと感じる。ワークライフバランスを考える人にとっては、とても良い会社であると感じる。

オフィス環境:
拠点は住むには良いが、遊ぶ場所が少ない。都市(大阪、神戸)までは少々距離がある為時間がかかるのが難点。大阪寄りに拠点があればと思う時もある。

勤務時間・休日休暇:
トヨタカレンダーで、祝日がないことが多いが、一斉年休という年休を消化する形で世間と一緒のタイミングでお休み可能。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始はトヨタカレンダーと同じで長期休みとなるのがありがたい。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。
時短勤務は子供が小学校6年生になるまで可能で、非常に働きやすい環境が整っている。ここら辺はさすが大手2社の子会社、またできたばかりの会社ゆえフレキシビリティーもあり良いところ。

企業カルチャー・社風:
パナソニックとトヨタの合同出資企業なので、その両者の気風を受け継いでる。どちらかといえばパナソニックの血が濃い気がする。風通しは良くも悪くもないといった感じ。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいかは部署による。

ダイバーシティ・多様性:
色々な人種の人がいる。

女性の働きやすさ:
女性のほうが男性よりも力がなく、重量物の取り扱い時にケガをする恐れがあることから、女性と男性で取り扱える物の重量制限を変えるなどの配慮はされている点はいいですが、女性の重量制限を超えたものを持ち上げる業務も多く、そういった業務は行えないため、やりづらさもあるかと思います。

成長・キャリア開発:
あまり成長は感じられない。基本的に機械の清掃や、ちょっとした故障を直し、現場を安定して回していく仕事なので、研修とかもあまりない。

働きがい:
残念ながら私はあまり感じられなかった。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後はまずはライン作業のような単純作業から入るかと思っていましたが、設備のトラブル処置以外はPC業務が結構多いです。エクセル・パワポでの資料作成やマクロを作れたりすると重宝されると思います。
意外と異動の希望が通ります。製造各部門から保全部門などはよくあります。

事業の強み:
SDGsの流れの中だとなかなかいいポジションにある会社ではあると思う。

事業の弱み:
水素エンジンがメジャーになったらきついと思う。

事業展望:
ドローンなどにもリチウムイオン電池を使っていくと思う。

給与制度:
あまりいいとは言えない。
若くして結婚すると苦労する。共働き前提なら大丈夫。

評価制度:
部署によって全く評価基準が違う。実力主義の部署は実力主義。実力主義は年齢、ランク関係なく求められる事がとても高い。ランク低くてもランク高い人と同じ仕事量や期待がされてるイメージ。年功序列の部署は年功序列のイメージ。
年功序列の部署でも全社共通の評価基準はありますが、若いうちは年齢来るとすぐ上がるイメージ。
課長によって昇格しやすい、昇格しにくいが感じられる。