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日本住宅総合開発株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
ここが、新たなる挑戦の場所。
日本住宅総合開発株式会社 / 個人営業
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.1
2021年時点の情報
福利厚生:
既に福利厚生はよくできていると感じますが、ベンチャー企業の為、まだまだ福利厚生はよくなると思います。

オフィス環境:
一般的なオフィス環境です。
喫煙者は窓を開けて吸うか、外で吸っています。

口コミ投稿日:2021年09月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなかったです。勤務時間を過ぎると上司の方が帰ってねと声掛けてくれる時もありました。休暇は各部署で相談し休む曜日を決められます。長期休暇もしっかりあります。有給休暇は事前に言えばちゃんととれます。

多様な働き方支援:
事情があり出勤するの難しい方はリモートワークでした。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列ではなく実力主義です。
スピード感がある会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社行事が多く会う機会が多いので皆さん仲良しです。上司の方も社員も皆さんいい方です。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の活躍を応援することにも力を入れていると思います。また育休もあるので女性は仕事を続けやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
事務業務や社会人マナーなどを学べました。

働きがい:
実力がつき上司に評価されればどんどん上の役職に上がれますし、年齢も関係ないので若い方にもチャンスがあります。また年3回賞与がもらえるのでやりがいがあります。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社全体的に皆さんとてもフレンドリーでいい職場だと思いました。また社内行事も思ったよりもたくさんあり色んなことを経験することができました。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.1
2021年時点の情報
事業展望:
ゆくゆくは新築戸建には太陽光パネル義務化案も国会で話されているので、長い目で見ると非常に有望だと思います。

口コミ投稿日:2021年09月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円24万円0万円10万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:
完全実力主義。結果を出せば昇給できる。
賞与は年に3回。結果を出さなければなし。アポ部隊、商談をする人、またはどちらもする人で分かれる。もちろんどちらもできるに越したことは無いが入りたての時は只管一般の住宅に飛び込みアポを取る飛び込み営業。
自分がとったアポが契約に繋がればポイントが入る。そのポイントが給与や昇給に関係する。
営業に自信がある人は結果を出せば直ぐに昇給ができ高い給料が得られて良いと思う。
明確なノルマはなくやったらやっただけ稼げる。
やらなきゃ稼げないシステム

口コミ投稿日:2023年01月29日