福利厚生:
頻繁に社員同士のイベントがあります。
(バスケットボール、ドッチボール、野球などみんなで行うことが出来るスポーツが多い印象です)
このイベントは自由参加なので、このようなイベントが苦手な方でも大丈夫です。
気になったら仕事終わりに参加してみようと言った感じでした。

オフィス環境:
都内の派遣先が多い印象でした。
希望していて、尚且つ評価されていれば最短で1年で本社に勤務することも可能とのことです。
その場合は人事として派遣の方のサポートや派遣先を探すのが主な業務だと思われます。

勤務時間・休日休暇:
派遣先によって異なります。
土曜出勤がある派遣先もあるそうです。
それ以外ですと基本的に土日祝が休日となります。
長期休暇は派遣先によります。

多様な働き方支援:
リモートワークは難しそうな印象でした。
時短勤務は可能でした。
ママさんなどが使用していました。

企業カルチャー・社風:
人は、みんな優しい。たまに本社に顔を出すが◯◯さん！と声を掛けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
先輩とは、相談しやすい。何かあったらいつでも、言ってねと連絡してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
個性的でみんなキラキラしている。

女性の働きやすさ:
男性と女性で格差のある社会ですが、freemovaは女性でも管理職にスピード昇格、昇給できる会社になるので本当に男女平等に見てくれるような会社です。
実際に産休や育休も取れるような環境ですので、女性にもすごく優しいと思います。

成長・キャリア開発:
初めは営業力を培うために、通信、アパレル、事務、コールセンターのどこかに派遣されます。
ただし、ほとんどが通信かアパレルです。
本社勤務になるには、研修中の休みの日に本社研修もしくはWEB研修を行っていき、試験に合格する必要があります。
研修期間は決まっておらず、1年～1年半が平均だそうです。
本人次第で早く本社へも行けますし、ずっと派遣先もあり得ます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業ならではの風通しの良さはありますが連携が取れていない。
入りたての新入社員をサポートする側の社員も未熟な印象で不安な場面が多く見られました。
私自信、社員の方々と面談や研修を重ねて接していく上でCA.RAとして求職者や企業に対しての仕事紹介や事業サポートは出来たとしてもその後のサポートが到底出来ているとは思い難いです。
例えば、
○○を××日までに〜させていただきます。
と言ったとして、そのような連絡をこちらからアクションを起こさない限り向こうから連絡をしてくることはないですし、以前の件はどうなりましたか？と伺っても一から説明しなければならないようなことが多かった印象です。
上の役職の方もあまり変わらないです。
いろんな事業部があり、研修が終わり本社に戻れば自由な考えで自由に働けるベンチャー企業ならではの楽しさや良さはあると思いますが、その分福利厚生や細かい社員のサポート面や給与面の詳細部分、細かいところが気になるので、ある程度しっかりとした地盤が無いと不安な方はやめておいた方がいいと思います。
研修期間も特に定まっていません。
未経験OKですが、本社で希望する部署に対しての経験がある方の方が早く本社で働けることは間違いないと思います。

事業の強み:
強みは、アパレル業やモバイル事業において割と大手の派遣先がある事だと思う。そして担当してくれるアドバイザーの人にもよるが、定期的に困った子はないか等といった連絡をくれたり親身になってくれる事も多かった。

事業の弱み:
弱みは、本社に就業する為に、派遣先でスキルを磨いたり経験を積むといった変わったシステムを導入しており、勿論そのまま派遣先に就業する人もいるが、大半は本社勤務を目指している為、本社に通い学びながら派遣先で仕事をしないといけないという、多忙な生活を送らなければならない。その上、本社勤務になれるのは早くて半年ぐらいで、それ以上かかる可能性もあり時期が明確ではないことや、沢山本社に通ってテストなどを受けて合格したら本社勤務になれるという非常に先が長いシステムとなっている。アドバイザーの当たり外れも激しく、中々連絡を返してくれないアドバイザーもいた為、もっと親身になってほしいと感じた。

給与制度:
研修期間中は基本給21万で本社配属になると23万に上がります。
ただ確実ではなく上がらないこともあるような話でした。
研修は取引のある会社に派遣されますが販売やコールセンター、事務から自身のやりたい仕事に合わせて配属が決まります。
研修修了条件は休みに本社に出向き、自分の就きたい職種を見学しながら担当者の許可が得られれば研修が修了という形になるようなので一定の期間やこれができれば終わりというわけではありません。
研修期間中は昇給も難しく、賞与や福利厚生もほとんど受けれないため研修が終わらない限り、厳しい状況が続くと思われます。