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株式会社CRE-CO
正社員
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株式会社CRE-CO / インフラエンジニア

株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
483万円(平均年齢35.4歳)300~1000万円
回答者の平均年収483万円
(平均年齢35.4歳)
回答者の年収範囲300~1000万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は、会社が適当な値段で貸してくれる1人部屋があるけど、少し曖昧かな。
通勤手当はしっかり出る。退職金は本人の給与の一部を支払い、税金を差し引かれる仕組みになっている。

オフィス環境:
本当に自由な雰囲気のオフィスです。オフィスは事実上イベントスペースとして活用でき、素敵なバーもある。

口コミ投稿日:2023年12月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場に依存するので、一概には言えないが常識的な範囲内なのでは。

多様な働き方支援:
現場に依存するが、例えば産休のため一度現場から抜けて休みに入った後、復職がスムースにいくようフォローしてくれたり、「エンジニアファースト」という旗印は伊達じゃないと感じている。
もちろん無理は通らないが、それでも理想の働き方についてまずは聞いてくれる環境は存在している。

口コミ投稿日:2022年12月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
アジェンダを自分で主体的に選ぶ機会が与えられるので、チャレンジする機会は多い。
話したいことはいくらでも言える雰囲気なので、風通しが良い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に活発に行われる方です。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方も多いし、外国籍の方も結構いる。

口コミ投稿日:2023年12月10日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員も一定数おり、特別女性社員だから働きにくいなどの問題はないと思われる。
フォロー制度があり、もし自身のことや今後のことについて心配事があったとしても相談できる相手がおり、女性に相談したい場合は相談できる上司もいるので特段問題はないはずである。
男性、女性問わずエンジニアファーストを考えてくれている会社なので、スキルアップに関して応援してくれる会社である。
口コミ投稿日:2021年06月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
定期的に様々な研修が開催されているので、参加して学ぶことができます。資格取得のためのサポートもあるので、うまく活用するとよい。

働きがい:
働き甲斐がある。相互感謝制度があり、お互いに助け合おうとしている。

口コミ投稿日:2023年12月10日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は基本的に会社に言われたタスクをこなすことが会社員としての務めだと考えていたが、
入社後は本人の希望ややる気によって与えられる仕事内容も変わることに気が付いた。
入りたい案件を明確にし、足りないスキルを補うために自学習を行うというシンプルだが、効率的に成長できる環境だと感じている。
自発的にスキルアップに向けて行動できる人が求められているのだと感じる。
口コミ投稿日:2021年06月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業は引き続き模索中なので、ある程度順調に進むと思う。  その点で、事業多角化もポジティブな方だ。既存事業は引き続きエンジニアが少しずつ増えているので、現場維持または成長すると思われる。

事業の弱み:
派遣以外に受託開発・社内開発もあればもっといいかも。

事業展望:
良いメンバーが多いので、方向性さえ良ければどんな事業でもうまくいくと思います。

口コミ投稿日:2023年12月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給は年1回、
賞与は年1回(金額は貢献度評価により異なる)、
在宅手当、交通費手当、役職手当など一般的に考えられる手当はほぼ揃っている。

評価制度:
確かに実力主義が正しい。ただし、本人が実力を証明できなければ難しいかもしれない。

口コミ投稿日:2023年12月10日