勤務時間・休日休暇:
特に残業はないが、希望休の申請に上限があり(2,3日)、超えた場合は有給として処理される。

多様な働き方支援:
正社員は副業は基本NG。場合によっては認められることもあるようだが、基本的にしている人はいない印象

企業カルチャー・社風:
ブランド自体に非常に勢いがあり、常にアップデートを続けている。毎日のように更新される情報をしっかり理解してタスクをこなして、同時に朝から夜までひたすら接客をして1日を終えるといったような内容が好きな方には、向いている印象。どのスタッフもタスクに追われ、自らの業務を行なっている中で、積極的なコミュニケーションや自己肯定感の高さがかなり重要になってくる。他人のタスクを優先して、自分の時間を削ってしまうと、後に時間はもうないので、強くしっかりとした主張ができない人には向いていない職場だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士は比較的仲がよく、それなりにコミュニケーションを取っている。上司は人による。

女性の働きやすさ:
慢性的な人手不足のため急なシフト変更がよくありプライベートの予定は立てづらい。家庭の事情等はあまり考慮してもらえない。

働きがい：
最先端の流行に乗ったコラボや新商品を扱っているので、働いていて楽しいです。
日本で店舗をオープンしてから間もないですが、ブランド認知拡大によりトラフィックが非常に増えており、マルチタスク能力が求められます。かつ新商品やコラボのローンチが多いので、商品知識をはつけていくのが大変です。

外資系企業なので個々を尊重しつつ、様々なバックグラウンドを持つスタッフとスピード感のある環境で切磋琢磨しながら仕事ができるので、自ら行動すればかなりスキルアップになると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
外資色よりベンチャー色が強くかなりの体育会系。

事業の強み：
CASETiFYの強みは環境に配慮した取り組みです。
地球環境に配慮したRe/CASETiFYテクノロジーを導入し、使わなくなったケースや製造工程で発生するプラスチックごみ、植物由来のバイオプラスチックを組み合わせた、革新的でサスティナブルなスマホケースを発売しています。
研究開発を重ねて完成したRe/CASETiFY素材は、世界で最も衝撃に強いリサイクルプラスチックでできており、CASETiFYはスマホだけでなく地球の未来も守って行けるよう新たな開発を続けていきます。
https://www.casetify.com/sustainability/jp/recasetify#

給与制度:
給料は販売職にしては良い方だと思う。基本給に加えてインセンティブがあるので売上を取れば取るほど稼ぐ事はできる。