勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入している。コアタイムはあるが、コアタイム外の時間だと自由に入退出出来る。
ワークライフバランスはしっかいりしており取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク可。早帰りも可。副業も可能。
口コミ投稿日：2023年03月06日フレックス制度を導入している。コアタイムはあるが、コアタイム外の時間だと自由に入退出出来る。
ワークライフバランスはしっかいりしており取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク可。早帰りも可。副業も可能。
株式会社ノースディテールの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ノースディテールの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
前身の会社のカルチャーを持ちつつ、現在の親会社のカルチャーも引き継いでいる。
上場企業の子会社かつ、創業間もないベンチャーの性質もありつつ、前職からの経験も有している、極めて珍しい。
カルチャー浸透は徐々に進みつつある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションを活発化させようと社内で取り組みを実施しており、バーチャルオフィスの導入など実施している。
口コミ投稿日：2023年03月06日前身の会社のカルチャーを持ちつつ、現在の親会社のカルチャーも引き継いでいる。
上場企業の子会社かつ、創業間もないベンチャーの性質もありつつ、前職からの経験も有している、極めて珍しい。
カルチャー浸透は徐々に進みつつある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションを活発化させようと社内で取り組みを実施しており、バーチャルオフィスの導入など実施している。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
女性も多く働いており、働きやすい環境下ではあると思う。
口コミ投稿日：2023年03月06日女性も多く働いており、働きやすい環境下ではあると思う。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
5.0
成長・キャリア開発:
親会社関連の開発や受託開発での開発内容を含んでいるため、エンジニアとしてのキャリアは大いに積むことが出来る。
案件に参画をして、よりよい形にしていこうと思った際に、顧客への提案や社内での提案を実施できる人はより優遇されると思う。
口コミ投稿日：2023年03月06日親会社関連の開発や受託開発での開発内容を含んでいるため、エンジニアとしてのキャリアは大いに積むことが出来る。
案件に参画をして、よりよい形にしていこうと思った際に、顧客への提案や社内での提案を実施できる人はより優遇されると思う。
株式会社ノースディテールの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
5.0
事業の強み:
・強み
札幌にいながら、首都圏の開発案件に携わることが出来るので、エンジニアとしてのスキルレベルは大きく向上すると思います。
また、分からないことや不安なことが合ったとしても先輩社員が的確に教えてくださるので、成長スピードも段違いかと思います。
口コミ投稿日：2022年02月24日・強み
札幌にいながら、首都圏の開発案件に携わることが出来るので、エンジニアとしてのスキルレベルは大きく向上すると思います。
また、分からないことや不安なことが合ったとしても先輩社員が的確に教えてくださるので、成長スピードも段違いかと思います。
株式会社ノースディテールの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
札幌という土地柄では、かなり高いほうだと思います。
手当などは通常の企業と同じ内容のものしかはいってないので、導入してもらえたら嬉しいなぐらいです。
評価制度:
評価制度は、3ヶ月に一回評価があり、目標に応じて査定があります。
自分で成長していきたい人には向いている評価制度だと思います。
口コミ投稿日：2022年02月24日札幌という土地柄では、かなり高いほうだと思います。
手当などは通常の企業と同じ内容のものしかはいってないので、導入してもらえたら嬉しいなぐらいです。
評価制度:
評価制度は、3ヶ月に一回評価があり、目標に応じて査定があります。
自分で成長していきたい人には向いている評価制度だと思います。
福利厚生は特に特徴はありません。
オフィス環境:
オフィスは駅直結であり、立地もよく、きれいで満足しています。
コンビニも近くにあるので、お昼ごはんや朝食などには困りません。