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日本ピザハット株式会社
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
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日本ピザハット株式会社 / デリバリースタッフ

日本ピザハット株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
413万円（平均年齢30.8歳）290~520万円
回答者の平均年収413万円
（平均年齢30.8歳）
回答者の年収範囲290~520万円
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は勤務してから3年経過後から有り。交通費や研修代(食品衛生、酒類販売)は全額支給。積立NISAは強制的に加入させられる。

オフィス環境:
オフィスはビルの2フロアをKFC株式会社と共有。研修施設もあるが、中途入社は使用しない。

口コミ投稿日：2024年01月07日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
飲食のため、まず土日は休めない。
店長などはオープン～ラストまで勤務していて、休憩時間を多くして(実際は休憩していない)残業をおさえている。働き方には4つのコースがあり、それぞれ月間の休日取得数が変わるのでその点は評価できる。

多様な働き方支援:
副業不可。
働き方について、コースごとに分かれており地域限定社員であれば転勤もない。

口コミ投稿日：2024年01月07日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣の手腕は疑わしい。

組織体制・コミュニケーション:
トレーニング部(教育係)は発展途上の段階で、教えてもらったことが現場と大きく解離している。
しかし、相談などはしやすい環境ではあると感じた。

口コミ投稿日：2024年01月07日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ インストア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
アルバイト・パートであれば女性は働きやすいです。希望のシフトが通ればその通りに働けますし、私が働いていた店舗では家庭がある人や用事がある人は忙しくてもちゃんと帰れるような環境でした。学生やフリーターは基本、時間があるので残業しますが、女性の働きやすさという点では、働き方の希望が通りやすく相談もしやすいので環境としては非常に良いのではないかなと思います。

口コミ投稿日：2023年08月23日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
働きがい:
店舗運営(売上、利益)に関わる裁量権はどんどん減ってきている。オペレーションの簡素化や、労働環境の改善とトレードオフになってしまっているので、仕方がない部分はあるが、やりがい、働きがいは少なくなってしまった。

個人的には、今はマネジメントの追究と考える。
ハラスメントや労働環境、やる気の問題等がありながらも、エリア、チームとしてどの様に組織効力感を上げていくか。

口コミ投稿日：2024年02月08日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ ピザハットの店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
4.0
2023年時点の情報
入社理由:
仕事内容に興味が湧いた。

入社前に認識しておくべき事:
飲食業界だけど福利厚生や研修などが豊富なので、まともな会社なのかなと感じていた。

コンプライアンスや各種法律等は遵守している。

しかし、長時間労働や残業の発生が多く、会社として対策を講じているもののなかなか改善されていないところがある。

口コミ投稿日：2023年07月13日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
スピード感は遅いが、アプリケーションの開発や広告宣伝費に多額の投資を行っていることは評価できる。

事業の弱み:
まず、バイクデリバリーで未だに地図をみて配達を行っているのは時代錯誤だと思う。また、外国の企業がもととなっているため、横文字が多く理解し辛い場面がある。

口コミ投稿日：2024年01月07日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ ピザハットの店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
4.0
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給（総額）21万円
残業代（月）0万円
賞与（年）87万円
給与制度:
給与制度
A~Dコースがあり、年収はそのコースによって異なる。

また、店舗社員はスタッフ→副店長→店長代行→店長とランクアップするシステム＆号俸制となっており、
1~20号俸とランクが上がるにつれて給与も高くなる。

評価制度:
副店長までは定性評価
店長代行以上は定量評価により、
給与や昇格、昇進に関わるシステムとなっている。

実力主義であるので、同期入社した人が入社一年以内に1人社員となり店舗を任せられる人もいれば、副店長として店長の下で働き続ける人もいる。

A~Dコースのうち、Cコースを選ぶと出世が早い傾向があるのでバリバリ働きたい人にはCコースがおすすめ。

口コミ投稿日：2023年06月27日