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ABホテル株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
<千葉県木更津市/正社員>ホテルスタッフ★未経験OK★キャリアUPが目指せる成長企業!福利厚生充実
ABホテル株式会社 / ホテルフロントスタッフ
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:車通勤ができるのは良い。職場の周りには飲食店もそこそこあり、ランチや終わった後の飲み会で立ち寄る店もある。
口コミ投稿日:2019年07月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 清掃業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
パート職のため、人手が足りていれば、融通がある程度は効きます。

多様な働き方支援:
清掃業務が上手くすすめば、早く仕事が終わっても、当日のシフト通り、満額で給与を振込んでいただけました。

口コミ投稿日:2024年03月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
過去新卒社員を採用されていたが、毎年退職者が後を絶たない。
若い人が続けるに至らない理由があるという事ですね。

組織体制・コミュニケーション:
離職者(特に新入社員)が多いのは、上司が把握できていないからでしょう。
取引業者として、一般社会人のスキルに乏しい方が多いと感じます。

口コミ投稿日:2023年07月03日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
フロント業務は女性が比率的に多いので、同僚の女性との関係が良ければお仕事自体は難しいことじゃないけどです。チェックでお名前確認や記入をしていただき館内案内など済ませたら、お支払いは何か特別なことがない限り自動精算機でしていただくので効率よくチェックインを行える点が良かったです。フロントは24時間営業ではなく、チェックインが15時から24時までと決まっている部分は他のホテルのフロント業務に比べて働きやすいと感じます。

口コミ投稿日:2023年10月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 清掃業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
ありません。

働きがい:
時間内に全部屋の清掃を完了させるため、チームワークが必要なお仕事となります。
コミュニケーション能力や、相手を労わる精神など、単純作業だけではありません。
自分がどう動けば仕事が完了するのかを考える力が身につきました。

口コミ投稿日:2024年03月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 清掃業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初は女性のパートさんが多いと思い込んでいましたが、学生やフリーターの方と関わることも多いので、若い方の悩みや新鮮な気持ちを聞くこともあり、人間模様が面白いと感じました。

口コミ投稿日:2024年03月01日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
2021年時点の情報
事業の強み:
安い価格で提供しているが、大浴場や清潔感、無料朝食付きなどがありリーズナブルだと思います。
その代わりエレベーターは一つしかないので、チェックインなどで人が混むとなかなかお部屋に上がれない方もいらっしゃいます。
自社サイトで会員価格の値段より、他のサイトで予約をとったときの方が安くなるのは、時々お客様からご意見をいただきました。

口コミ投稿日:2023年10月11日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスも給料同様に激安となっております。相当この仕事が好きでない限り一生働くのはきついと思います。子供が出来たら辞めるつもりなので、その時までは頑張ります。
口コミ投稿日:2018年11月16日