勤務時間・休日休暇：早く帰ろうが遅く帰ろうが特に何も言われない。忙しいときは頑張り、何もないときは早く帰ることも可能。ただし、売れていればの話。
売れない時期が続くと、そのうち帰れなくなるかもしれない危険性はありそうです。
口コミ投稿日：2015年10月12日売れない時期が続くと、そのうち帰れなくなるかもしれない危険性はありそうです。
株式会社桧家住宅滋賀の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
3.6
企業カルチャー・社風:
営業は売上成績至上主義。また営業だけに限らず会社自体も営業が受注しないと成り立たないので、会社自体が売上至上主義にならざる得なく、売上至上主義である。全てが営業の売り上げ頼みになる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションは割と良いかなと思う。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性に関しては積極的でもなく消極的でもなく可もなく不可もない普通レベルかと。ごく普通の一般中小零細企業レベル。
口コミ投稿日：2022年04月14日営業は売上成績至上主義。また営業だけに限らず会社自体も営業が受注しないと成り立たないので、会社自体が売上至上主義にならざる得なく、売上至上主義である。全てが営業の売り上げ頼みになる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションは割と良いかなと思う。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性に関しては積極的でもなく消極的でもなく可もなく不可もない普通レベルかと。ごく普通の一般中小零細企業レベル。
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成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2015年時点の情報
3.0
働きがい：家を買ってくれたお客様がまた違うお客様を読んでくれたりする。友達が増えていく気分と同じようで人が好きな人にはたまらないと思う。ありがとうと言ってくれる、笑顔が見れる職場だと思うので非常にやりがいはある。
口コミ投稿日：2015年10月12日株式会社桧家住宅滋賀の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
固定給＋歩合給の給与制度
賞与は累積歩合による(成績による)
固定給は成績により昇降する。
歩合給も成績により昇降する。
賞与も成績により昇降する。
月給金額、賞与金額が成績により昇降する。
評価制度:
営業会社なので全ては営業成績により評価される傾向になります。昇進、昇格も全て営業成績により評価されます。
口コミ投稿日：2022年05月18日固定給＋歩合給の給与制度
賞与は累積歩合による(成績による)
固定給は成績により昇降する。
歩合給も成績により昇降する。
賞与も成績により昇降する。
月給金額、賞与金額が成績により昇降する。
評価制度:
営業会社なので全ては営業成績により評価される傾向になります。昇進、昇格も全て営業成績により評価されます。
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの類は無い。
福利厚生はごく一般的である。
中小零細企業なのですごい大手企業のような手厚い福利厚生ではないが、福利厚生は普通レベルである。
オフィス環境:
ごく普通レベルであるが、カフェはない。