福利厚生:
福利厚生は特にありません。健康診断の補助くらいでしょうか。
光熱費やPC周りの設備を整えるにも結構な金額がかかりますので、上場を機にそのあたりの補助が増えるといいなと思っています。（PCは会社支給があります。特に問題なく快適に使用できます）

オフィス環境:
完全フルリモートで働けます。
通勤が無いことがこんなに快適だとは知りませんでした。

勤務時間・休日休暇:
フルリモートワークなので、天気や渋滞、満員電車のストレスはありません。運動不足にはなりますが、通勤時間が無いことで有意義な時間が使えてると思います。
時間外勤務も基本できないようにパソコンを閉じたら勤怠が反映される仕組みなので無断の残業は出来ないようになってます。

休憩時間とは別で必要な用事があったりした際に、1時間だけ抜けてその後1時間多く働く事も可能で平日の用事も済ませることもできます。参観日や三者面談、通院など済ませる方も多いです。

多様な働き方支援:
副業オッケーなので、されてる方も多そうです。賞与も無いので副業で稼ぐのもありだと思います。
運動不足解消の副業もよさそうです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは取りやすいです。事業部メンバーの多くが人事出身なので人柄が良い方が多いです。
誰かがミスをした際も、個人を責めることはなく、次からそのミスが発生しないようにオペレーションの改善に取り組むような環境です。かなり居心地が良いです。

女性の働きやすさ:
フルリモート、フルフレックスであり、タイムマネジメントは完全に個人に委ねられています。環境面での働きやすさという観点ではかなり働きやすい会社であると考えます。
在籍している事業部によりますが、8〜9割が女性。マネジメントも女性の割合の方が高く活躍の場が多くあります。

成長・キャリア開発:
研修はほとんどあってないような内容でした。

働きがい:
クライアントと直接的に話せるので、感謝の言葉も直接的にいただけたりと自分の成し遂げたことにやりがいを感じる場面はあるかもしれません。ただお怒りも直接受ける形となるので、メンタル面に不安がある方には不向きかと。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップ
キャッチアップボリュームと業務ボリュームが想定よりも多かったこと。
-キャッチアップボリューム
フルリモートのため、原則テキストコミュニケーション。オンボーディング資料やマニュアルも勿論テキストベースのため、テキストのボリュームが多かったこと。実務に落とし込むまでが大変でした。
-業務ボリューム
担当クライアントによって業務量や期待値にバラ付きがあります。複数クライアントを担当するため、ボリュームが多いクライアントが重なってしまった際、想定以上にさばくのに苦労しました。
眼の前の作業をこなすのにいっぱいいっぱいで、考えることに時間を使うことが難しかったです。

事業の弱み:
在宅仕事であっても立派な仕事だと思うが、世間や一般的には「家で主婦が片手間にするような仕事」と思われている事実に直面することがよくあった。それが一部の原因かもしれないが、在宅での仕事にはまだまだ充分な給与が支払われないことが多い。
また働く側にもそのような意識の人がおり、軽い気持ちで作業し途中で投げ出したり、連絡がつかなくなってしまう人もいた。働く側も企業側も意識を変えていく必要があると感じた。

給与制度:
賞与がないというのが不満です。昇給をしやすい仕組みではあるものの、やはりモチベーションの意味では賞与があった方がいいかと思います。今後支給される可能性もあるらしいので、希望を伝えつつ待っている状況です。

評価制度:
評価制度はかなり明確でわかりやすいです。まさに実力主義だと思います。半年に一度の査定があるので、そこで上がれば年に二回昇給のチャンスがあります。