勤務時間・休日休暇:
商業施設にある店舗はかなり拘束時間が長い。
正直プライベートの時間がすくない。
やすみはほぼ自由に取れるが、他のスタッフと休みが被ると、休めない事もある。
日数が少ない
多様な働き方支援:
副業は禁止である。
口コミ投稿日：2023年03月24日商業施設にある店舗はかなり拘束時間が長い。
正直プライベートの時間がすくない。
やすみはほぼ自由に取れるが、他のスタッフと休みが被ると、休めない事もある。
日数が少ない
多様な働き方支援:
副業は禁止である。
株式会社ネオコーポレーションの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 330万円（平均年齢29.5歳） | 200~450万円 |
| 回答者の平均年収 | 330万円 （平均年齢29.5歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~450万円 |
株式会社ネオコーポレーションの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 移動体通信事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ネオコーポレーションの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風:
店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内で、他部署との交流は少ないと思うが、同じお店や違うお店の社員との交流は取れている。人間関係はとても働きやすいと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
直近では外国人雇用も始めたようである。業務が複雑な日本語も多い為簡単にはいかないが性別・人種・国籍・障害に関してのハードルは低いと思う。
口コミ投稿日：2023年06月07日店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内で、他部署との交流は少ないと思うが、同じお店や違うお店の社員との交流は取れている。人間関係はとても働きやすいと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
直近では外国人雇用も始めたようである。業務が複雑な日本語も多い為簡単にはいかないが性別・人種・国籍・障害に関してのハードルは低いと思う。
株式会社ネオコーポレーションの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.3
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい環境だと思います。まず男女関係なく仕事は平等で評価も平等です。次に産休・育休制度はもちろんありますし、復帰後にフルタイムで勤務が難しいということであれば、時短の正社員やパートへ雇用形態も変更できるので職場復帰もしやすいと思います。
口コミ投稿日：2023年06月07日女性にとっても働きやすい環境だと思います。まず男女関係なく仕事は平等で評価も平等です。次に産休・育休制度はもちろんありますし、復帰後にフルタイムで勤務が難しいということであれば、時短の正社員やパートへ雇用形態も変更できるので職場復帰もしやすいと思います。
株式会社ネオコーポレーションの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発:
メンター制度が導入されているので、未経験でもしっかりと教えてもらえる環境があります。
働きがい:
やりがいは人それぞれだと思いますが、お客様と対する仕事なのでリピーターになっていただけたり、自分の顧客として長くお付き合いができる点はやりがいになっています。また、成果が正当に評価につながる部分もやりがいです。
口コミ投稿日：2023年06月07日メンター制度が導入されているので、未経験でもしっかりと教えてもらえる環境があります。
働きがい:
やりがいは人それぞれだと思いますが、お客様と対する仕事なのでリピーターになっていただけたり、自分の顧客として長くお付き合いができる点はやりがいになっています。また、成果が正当に評価につながる部分もやりがいです。
株式会社ネオコーポレーションの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.5
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、未経験という事もあり、足を引っ張らないかとても不安でした。でも実際入社してからは初日から先輩社員がマンツーマンで基礎から指導をしてくれて、教えてもらったことから１つ１つ、一人で対応できることが増えていきました。アフターフォローやダブルチェックを徹底して行ってくれていたので、新しい業務を覚えるたびに自信に繋がっていきました！
口コミ投稿日：2021年10月22日入社前は、未経験という事もあり、足を引っ張らないかとても不安でした。でも実際入社してからは初日から先輩社員がマンツーマンで基礎から指導をしてくれて、教えてもらったことから１つ１つ、一人で対応できることが増えていきました。アフターフォローやダブルチェックを徹底して行ってくれていたので、新しい業務を覚えるたびに自信に繋がっていきました！
株式会社ネオコーポレーションの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性：安定していないと思う点と致しましては、求人票には賞与年2回と記載があるが、いざ蓋を開けたら賞与が年1回。又、新規契約への温度感い時に、1台辺り一定のお金が代理店に入るという内容だが、いくら現場スタッフが頑張って、獲得まで繋げたとしても給与や賞与に現れる事はなく頑張るだけ無駄なのかなと感じてしまう事がある。実績を出したらそれ相応の給与の割り振りをして欲しいという気持ちがあり、実際数字で稼げない人は無駄に残業をして残業代で稼ぐ人がいる。なかなか肉体的には安定しない職場だなと感じます。
口コミ投稿日：2020年03月16日株式会社ネオコーポレーションの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ au事業部/ 店長代理2023年時点の情報
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 2万円 | 28万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
給与制度:
個人の実績で給料が上がったり下がったりするが、よっぽど成績が悪くない限り下がることはなかなか無いと思う。ただ給与の査定がバラバラなのか、新卒よりも給与が低い社員がいたり、明らかに他のスタッフよりもともと多い社員がいたりよくわからない。
評価制度:
ある程度の昇進は努力次第で可能だが、マネージャー以上となると会社の古株がずっと変わらない上、役職が少ないので大体は店長が頭打ちのような気がする
口コミ投稿日：2023年09月29日個人の実績で給料が上がったり下がったりするが、よっぽど成績が悪くない限り下がることはなかなか無いと思う。ただ給与の査定がバラバラなのか、新卒よりも給与が低い社員がいたり、明らかに他のスタッフよりもともと多い社員がいたりよくわからない。
評価制度:
ある程度の昇進は努力次第で可能だが、マネージャー以上となると会社の古株がずっと変わらない上、役職が少ないので大体は店長が頭打ちのような気がする
社保等は完備されている。住宅補助、退職金等は当時なかった。
寮やストックオプションなども当時はなかった。
基本的な部分だけあった。
オフィス環境:
店舗によって差がある。
綺麗な店舗、築年数が経っている店舗とばらつきがあったが綺麗な店舗が多かった。