福利厚生:住宅手当はなし。通勤手当はあり。一部施設が利用できるらしいが、利用方法の説明などはなし。普段は派遣先にいるため、わざわざ聞くこともしなかった。
口コミ投稿日:2018年12月20日株式会社アベールジャパンの年収データ
(人)
(万円)
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
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419万円(平均年齢37.7歳) | 240~950万円 |
回答者の平均年収 | 419万円 (平均年齢37.7歳) |
---|---|
回答者の年収範囲 | 240~950万円 |
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2022年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
2.9
勤務時間・休日休暇:
下記休暇が2日ありました。
有給休暇は入社後半年後から10日付与されるみたいです。
その後は、1年毎に1日づつ加算されるみたいです。MAX何日なのかはわかりません。
多様な働き方支援:
派遣業務なので:派遣先によります。
口コミ投稿日:2022年08月19日下記休暇が2日ありました。
有給休暇は入社後半年後から10日付与されるみたいです。
その後は、1年毎に1日づつ加算されるみたいです。MAX何日なのかはわかりません。
多様な働き方支援:
派遣業務なので:派遣先によります。
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員2016年時点の情報
3.7
企業理念の浸透:働きやすいげんばつくり、働くことについてのほうこうせいはまずまず良いと感じた。社長の目が下の方にも届いていると思う。
口コミ投稿日:2018年06月25日株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員2014年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
働きにくいと感じたことはなかった。産休を取っていた方もいたので、女性だからといって働きづらい環境ではないと思う。
口コミ投稿日:2022年01月29日働きにくいと感じたことはなかった。産休を取っていた方もいたので、女性だからといって働きづらい環境ではないと思う。
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
成長・働きがい2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部2020年時点の情報
成長・キャリア開発:専門的な技術等を覚えることは出来るが、将来使う必要が無ければ成長の実感は望めない。口コミ投稿日:2020年06月02日
2.0
成長・キャリア開発:専門的な技術等を覚えることは出来るが、将来使う必要が無ければ成長の実感は望めない。
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣社員としていろいろな会社で働いてみたかった【入社後のギャップ】社員数が、ホームページに記載されている人数の半分以下だった。
口コミ投稿日:2018年12月20日株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
2.9
事業の強み:
積極的に採用募集をおこなっているようなので、拡大路線を進んでいるという雰囲気は強みです。
事業の弱み:
北海道の札幌が本社の会社ですので、まだまだ全国規模の会社にはなっていないので、規模的には弱みだと思います。
口コミ投稿日:2022年08月19日積極的に採用募集をおこなっているようなので、拡大路線を進んでいるという雰囲気は強みです。
事業の弱み:
北海道の札幌が本社の会社ですので、まだまだ全国規模の会社にはなっていないので、規模的には弱みだと思います。
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
昇給は役職手当てにて調整されます。賞与は社長が出したいと思えば出るようです。見込み残業手当てがある方とない方がいましたと
評価制度:
社長が決めます。頻度は頻繁と言えます。とにかく社長次第で、毎月人事通達が出ています。
口コミ投稿日:2021年02月20日昇給は役職手当てにて調整されます。賞与は社長が出したいと思えば出るようです。見込み残業手当てがある方とない方がいましたと
評価制度:
社長が決めます。頻度は頻繁と言えます。とにかく社長次第で、毎月人事通達が出ています。