成長・キャリア開発：「人」としての成長が一番です。「お客様の為に」徹底すればおのずと「考え方」→「行動」が代わり、全部が良い連鎖を生みます。結果「人間力の向上」＝「企業の発展」→にもつながります。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社北洋の評判・口コミ
成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社北洋の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2015年時点の情報
2.8
雇用の安定性：会社の風通しがとても悪く、悪い話はすぐに広がる会社です。
離職率も高く長く続けられるのは事務仕事方のみ。
清掃現場では教える方によって、やり方がバラバラで統一性がまったくなく困惑することが多い。
言ってることが違いすぎて、もう少し統一してから研修や教育をしてほしい。
転勤も多く、簡単に転勤させられる会社。
面接時と言ってることが全然違う為、後々疑問に思うことが多々あります。
口コミ投稿日：2015年10月04日離職率も高く長く続けられるのは事務仕事方のみ。
清掃現場では教える方によって、やり方がバラバラで統一性がまったくなく困惑することが多い。
言ってることが違いすぎて、もう少し統一してから研修や教育をしてほしい。
転勤も多く、簡単に転勤させられる会社。
面接時と言ってることが全然違う為、後々疑問に思うことが多々あります。
株式会社北洋の評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2015年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：結果を出せば給料がついてくるシステム。給料自体は高いわけではないが人と話すのが苦手で夜勤が大丈夫な人なら夜の清掃の仕事は向いていると思います。
営業は本当に結果次第！
結果を出せれば給料はどんと上がっていきます！
ただ求められる結果が高すぎるという難点もあります。
口コミ投稿日：2015年10月04日営業は本当に結果次第！
結果を出せれば給料はどんと上がっていきます！
ただ求められる結果が高すぎるという難点もあります。