勤務時間・休日休暇:
昨今の働き方改革・36協定の改定により、勤務時間は少なくなった。現場職以外は週休２日制は守られていると思う。
休暇申請もしやすい雰囲気になってきており、プライベートの確保もしやすくなったが、フレックスには対応していない。
多様な働き方支援:
営業職に限り、週2日のリモートワーク可。
育児・介護の必要ある人は時短勤務も可能。
副業は認められていない。
口コミ投稿日：2023年09月09日昨今の働き方改革・36協定の改定により、勤務時間は少なくなった。現場職以外は週休２日制は守られていると思う。
休暇申請もしやすい雰囲気になってきており、プライベートの確保もしやすくなったが、フレックスには対応していない。
多様な働き方支援:
営業職に限り、週2日のリモートワーク可。
育児・介護の必要ある人は時短勤務も可能。
副業は認められていない。
住宅補助≒地域手当という形で還元される。（東京がMax、地方行けば低くなる）
退職金は期待できない。勤続年数5年以下は一万円も貰えない。
持株会に入ると奨励金が支給される。積立金の5％。
オフィス環境:
建物の広さ・立地は拠点エリアによって様々。綺麗な所もあれば古い所も。
共通して駅近の拠点は少ない。車通勤推奨。