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東洋ワークセキュリティ沖縄株式会社 / 一般事務
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:
特殊勤務(高速隊)では、寮あり。通勤手当は当初は出るが高速隊を外れると金額が落ちる。

オフィス環境:
営業所が県内に3箇所あり、所属により勤務地がほぼ決まる。

口コミ投稿日:2022年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト調整、希望休は無理ない程度であれば気兼ねなく希望通りになる。

多様な働き方支援:
業務種類によっては、早い時間帯で終わる場合もある。

口コミ投稿日:2022年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
直接、営業所と交渉する事は可能。

組織体制・コミュニケーション:
外勤、内勤といるので様々。色々割り切れるなら特に問題なし。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用はない。

口コミ投稿日:2022年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
外勤には女性は少ない。

口コミ投稿日:2022年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得すると特殊勤務(高速隊)だと、メリットがあるがそうでない場合はあまり手当のメリットを感じることは少ない。

働きがい:
経験としては良い。

口コミ投稿日:2022年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
請負内容によっては、日給が上がるが全てではない。

口コミ投稿日:2022年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:
新たな展開はないが、協会内において優位なポジションを得ているらしい。社内分割?住み分けが行われている模様。

事業の弱み:
別会社への転出が目立つらしい。

事業展望:
特殊勤務(高速隊)が、継続して請け負えるかが鍵となるらしいが、募集は絶えず出している。

口コミ投稿日:2022年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
180万円15万円0万円0万円
年収180万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
特殊勤務(高速隊)だと高収入は見込める。それ以外(一般警備)だと、高齢退職者レベルの収入程度になる。交通費など金額が落ちる。雨の日など休業(現場)補償が日給の6割が支給される。

評価制度:
昇給、昇格はあまり見込めない。一般警備員として勤務すると評価制度が曖昧。

口コミ投稿日:2022年11月16日