福利厚生:
住宅補助は、会社近辺だと補助がもらえます。距離はちゃんと確認が必要です。

オフィス環境:
立地に関しては、新都心の好立地になるかと思いますが、正直車社会の沖縄においてはかなり面倒なところになるかと思います。
近隣に住んでいれば全然問題ないかと思いますが。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は正直激務。ハードワークというのが適切かなと思います。残業時間は他企業と比べても多いし、休日作業も発生します。
ただ、自分のスキルアップを求めてくる人が多いのでそこは苦に思っておらず全力で働いてるメンバーが多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークや早退などには割と緩く、
仕事をしていればなんとかなるというスタンスが根強いです。
もちろん仕事していないのが発覚すると怒られることもちらほら。

企業カルチャー・社風:
体育会系なイメージ。飲み会などが多く交流が多く、若い人が多くいる会社なので和気藹々としてます。また、社歴や年齢に関係なく挑戦できる機会は多いですし抜擢文化もあるので、頑張り次第で昇格できます。
風通しは、良いのか悪いのかよくわかりません。上の立場の方達へは声が届き易いが意見は反映されないと言った感じです。

組織体制・コミュニケーション:
交流の頻度は高いです。ですが最近はオンラインでの交流が多くなったイメージ。
上司とは話し易いとは思いますが、距離が近いからこそ言いにくいところもあります

女性の働きやすさ:
月に1度くる、女性の体調不良のためのお休みが月1回取得可能です。
取得理由の詳細共有は不要で、指定の勤怠ツールで申請ができます。

やる気や実績諸々を加味し、新人を育てるトレーナーをしたり、チームのマネージャーをしたりと、先輩業や組織の重役を担うことが増える人もいます。
昇格に関しても、実績やポテンシャルを加味して査定してもらうため、女性だから昇格が難しいということはありません。

働きがい:
この会社の1番の良いところは、スキルアップ、ステップアップするには最も適していると思います。沖縄の正直言って生ぬるい環境が多い中、ここまで突き詰めて東京と同じ働き方ができる企業は少なく、この経験を未経験でも出来るというのはすごく強みです。
また完全実力主義で入社歴に関係なく成果を上げた人だけが表彰される。給料が上がるといったように、やればやるだけ自分のプラスになる。そんな会社です。
ハードワークだしきついことが多いけど全力で頑張る人を全力で応援するので是非。

入社時の期待と入社後のギャップ:
私は入社前は、マーケティングを極めたいと思い、転職させていただきました。
面接は若い人事担当の方とお話をしましたが、最初は特に雑談のように話をしてくださいました。
趣味やなんで沖縄にという内容などを質問していき、特に悩みなく進めていきました。
２次面接は経験している方と面接を行い、ちゃんとした内容を質問されました。
経歴からどんなことをしてきたのか？
なぜこの職種を選んだのかを具体的にお話しされました。
最終面接はマネージャーと面談を行い、
なぜ沖縄なのかを具体的に掘り下げて質問を受けました。特に短い内容であったと思います。

入社して最初は１ヶ月間研修を行います。基本的に
広告知識、excel知識を学びましたが、入社前とのギャップは未経験から入るととても苦労しました。
excelの関数を覚えたり、テストをしたりするので、
特に毎日学習してないと、
覚えるのに時間がかかると思いました。
１ヶ月後は配属して、専門知識、トーク力が問われ、とてもスピード感が早いと感じました。
覚えるのも必死ですし、話すスキルも問われるので毎日学習してないと生き残れないと感じました。
企業さん、営業さん、コンサルさんとのやり取りが多いので、その意思疎通のスピード感についていけないと難しいと思います。

事業の強み:
やはり親会社がインターネット広告会社でトップを走っている会社なので、新鮮な情報や大企業でしかできない業務がある。

事業の弱み:
人が多すぎるなか、育成は行き届いてない印象はあります。

給与制度:
年に2回（4月と10月）に昇級がある。入社当初の給与は低いが、この昇給で大体の人は年に1～3万、多い人で5万以上給与があがる。この昇給は査定と呼ばれる審査みたいなもので決まる。具体的にいうと半年に一回、上長と面談が組まれる。そのときに自分が何を頑張ったかアピールして自分がどの評価になるか上長と相談する。このとき評価は4つに分かれる。
Cが昇給なし、Bが5000円アップ、Aが1万5千円アップ、Sが2万から3万アップになる。基本ちゃんと仕事をしていればCになることはない。大体BからAの評価が平均的であるといえる。Sに関しては突出する実績があれば狙えるが、これは1事業部で人数が決まっているため、たとえ自分が頑張って会社に貢献したとしても、大きい実績をあげた社員が多数いればSになれない可能性もある。逆もしかりで周りがあまり目立っていなかったら十分にSも狙える。ただこれは自分次第でもいえるため、主体的に半年間ミスなくこなす必要があるため、なかなか大変。この会社は賞与や見込み残業などあるため、この昇給に力を入れなければ給料も上がっていかないだろう。
ただ他企業に比べると給与の増幅比率は高いため、頑張った社員の給料は数年で沖縄の平均賃金より高い給料を得るチャンスがあると思う。