入社時の期待と入社後のギャップ:
外資ブランドではあるが、元が日航の為、年配の従業員がリブランド後も残っていて、年齢層が高い。
若い力を育てていくカルチャーはあるが、実際に実施・反映されているかには、いささか疑問が残る。
口コミ投稿日：2024年05月14日外資ブランドではあるが、元が日航の為、年配の従業員がリブランド後も残っていて、年齢層が高い。
若い力を育てていくカルチャーはあるが、実際に実施・反映されているかには、いささか疑問が残る。
株式会社琉球ホテルリゾート那覇の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 料理料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社琉球ホテルリゾート那覇の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2016年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性：ホテルがJAL系から外資系に売られて、その後また別の外資系チェーンへ売られた。現在のホテル業界ではよくある事ではあり基本的にスタッフは皆、再雇用されるが、運営ポリシーや業務内容が大きく変わったり、条件が悪くなったりで良いことはほぼない。2度目の売却の時は前後1年ほどでかなりの正社員が辞めた。また建物も古いので建替とか取り壊しの選択をする日もそう遠くないかも。落ち着いて働きたい人には難しい職場。
口コミ投稿日：2018年05月01日株式会社琉球ホテルリゾート那覇の評判・口コミ
年収・給与2016年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績支給と謳っているが、この制度に変更されてから実質は払わないでいいようになっていた。今はオーナーが違うので違うかも。
口コミ投稿日：2018年05月01日
ダイバーシティの側面から、多国籍の雇用は目立つ。
またそうした者は、特に語学に堪能で、出世のチャンスも広がると思う。