勤務時間・休日休暇:
月8勤務。休みは少ない。台風で休みになったり台風対策で休みでも仕事になったりする時がある
多様な働き方支援:
給与が少ないので仕事終わりにアルバイトしている社員も多かった
口コミ投稿日：2023年05月13日月8勤務。休みは少ない。台風で休みになったり台風対策で休みでも仕事になったりする時がある
多様な働き方支援:
給与が少ないので仕事終わりにアルバイトしている社員も多かった
株式会社シーサーの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ アクティブスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 商品企画、販売、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
4.3
組織体制・コミュニケーション：
外国籍のスタッフも多く、年齢層の若いメンバーが多いので、あまり上下関係はありません。
小さい組織なので、自分のやりたいこと、提案したことが実行しやすい環境と思います。
ただし、小さい組織ゆえに複数の業務をこなす必要があります。繁忙期は店舗のヘルプをすることもあります。
口コミ投稿日：2024年02月08日外国籍のスタッフも多く、年齢層の若いメンバーが多いので、あまり上下関係はありません。
小さい組織なので、自分のやりたいこと、提案したことが実行しやすい環境と思います。
ただし、小さい組織ゆえに複数の業務をこなす必要があります。繁忙期は店舗のヘルプをすることもあります。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ アクティブスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
マリンスタッフに女性まあ多かったが力仕事が多く女性らしくなくなっていく。体力面、経済面を考えて結婚を考えてやめる先輩も多かった
口コミ投稿日：2023年05月13日マリンスタッフに女性まあ多かったが力仕事が多く女性らしくなくなっていく。体力面、経済面を考えて結婚を考えてやめる先輩も多かった
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ ダイビングインストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
ライセンス取得サポートあるけど、途中退社の場合は40万近くの費用は返さないと行けません、しかもライセンス所得したとしても給料は変わりませんので、慎重に考えてから決めるの方がいいと思います。
ダイビング以外の資格は自己負担になります。
働きがい:
ダイビングや海が好きの方は向いてると思います
口コミ投稿日：2023年03月13日ライセンス取得サポートあるけど、途中退社の場合は40万近くの費用は返さないと行けません、しかもライセンス所得したとしても給料は変わりませんので、慎重に考えてから決めるの方がいいと思います。
ダイビング以外の資格は自己負担になります。
働きがい:
ダイビングや海が好きの方は向いてると思います
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ アクティブスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際はマリンスポーツのインストラクターというよりも力仕事やその他設備の仕事がおおく裏の力仕事が多かったのがギャップだった
口コミ投稿日：2023年05月13日実際はマリンスポーツのインストラクターというよりも力仕事やその他設備の仕事がおおく裏の力仕事が多かったのがギャップだった
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ アクティブスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
3.3
事業の強み:
本来なら学校に行って取る資格のインストラクターをただで取れる、学べる
事業の弱み:
給与が少ない、仕事環境が不衛生
事業展望:
チャレンジするにはいいと思う。ただ将来を考えると長くは働けないと感じるので出来るだけやりたいなら若いうちがいいと思う
口コミ投稿日：2023年05月13日本来なら学校に行って取る資格のインストラクターをただで取れる、学べる
事業の弱み:
給与が少ない、仕事環境が不衛生
事業展望:
チャレンジするにはいいと思う。ただ将来を考えると長くは働けないと感じるので出来るだけやりたいなら若いうちがいいと思う
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 商品企画、販売、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は、等級、職能給、資格給、役職給、年数級など、明確な規定で構成されています。
社員のスキルや経験、職務の難易度、責任の大きさに応じて決定されます。
昇給は年に二回実施され、業績に応じた賞与制度もあります。
評価制度：
正式な評価は年に一度です。
単純に結果や成果だけでなく、取り組みやプロセスも社会貢献などをアピールする機会があります。
また直属の上司が評価を行うので、日々の業務での努力や姿勢、成長への取り組みや創意工夫も評価してくれます。
口コミ投稿日：2024年02月08日給与制度は、等級、職能給、資格給、役職給、年数級など、明確な規定で構成されています。
社員のスキルや経験、職務の難易度、責任の大きさに応じて決定されます。
昇給は年に二回実施され、業績に応じた賞与制度もあります。
評価制度：
正式な評価は年に一度です。
単純に結果や成果だけでなく、取り組みやプロセスも社会貢献などをアピールする機会があります。
また直属の上司が評価を行うので、日々の業務での努力や姿勢、成長への取り組みや創意工夫も評価してくれます。
寮は見習い期間は無料。2年目からは月2万で借りれる3LDKに3人暮らしほどの共同生活
オフィス環境:
働く場所はカヌチャホテル内のマリンショップ