福利厚生:
最近はコロナの影響もあり、自粛していたが、それまでは忘年会は勿論、四半期毎に社員を表彰する式典もあったので素晴らしいと思う。住宅補助は無し、寮は基本無いが、外国からの就労者にはある、通勤手当はしっかりあるし、退職金もあります。

オフィス環境:
全体で10拠点あるので会議室も全店舗あり

勤務時間・休日休暇:
定休日以外シフト制、最低出勤人数有り。重複の場合当人同士での交渉。毎日、最短30分単位で個人作業が組まれるため急な休みは周囲に多大な負担が及ぶ為多少の体調不良なら休めない。有休は事後振替可能、退職時の消化有り

多様な働き方支援:
副業禁止(就業規則掲載)、女性の育児、出産の時短は有り、特例時のみ男性社員の育児休暇、時短有り(制限付きの賃金の最低保証有り)
実作業のためリモートワーク不可

企業カルチャー・社風:
保守的、ワンマン。
直接の上司へ意見は言える。

組織体制・コミュニケーション:
人次第

ダイバーシティ・多様性:
新規雇用者不足、長期勤続者の定着率不足による海外研修生多数

女性の働きやすさ:
休暇等の取得も非常に取得しやすい環境なので特に男女差は無いと思います

成長・キャリア開発:
業務に関わる資格（保険資格、査定士資格等）は、会社負担で取得可能です。

働きがい:
基本的に社員間の仲はとても良く、コミュニケーションは申し分ない環境だと思います。私は営業職だったため、実績に応じ、奨励金があったので、高い販売意識を持って業務に取り組めた

入社時の期待と入社後のギャップ:
幸いな事に、入社前後に関してのギャップはさほど無かった

給与制度:
昇給に関しては、他の会社と同じかと思われますが、
この1年の働きに対して上司が評価し昇給が決定します。
どのような方でも昇給はあると思うので、下がるもしくは1円も上がらないということはないと思います。

評価制度:
賞与を決める際の評価制度は、営業に関して言えばノルマや販売実績をもとに決められます。
売り上げがあまりよろしくなくても、相対評価で同期や似た勤務年数の方達も
同じような販売実績の場合、同じ評価となります。