福利厚生：
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 ※社会保険完備
合わせて企業年金、退職金、財形貯蓄、永年勤続表彰制度など
ほかには
1）産休・育児休暇取得実績あり
2）社宅、家賃補助制度あり 転居費用は会社負担。遠隔地からの
 帰省交通費補助あり(航空券現物支給など）
3）年に1度、全員参加の懇親会開催 等
そして！
インフルエンザ予防ワクチン接種費用は会社補助があります。
→もし受験シーズンに罹ったら＋生徒さんに移したら大変！ですから。

成長・キャリア開発:
年に一度、社員旅行を兼ねたような研修が本社のある鹿児島で行われます。
が、特に現場で役立つことをするような研修ではありません。
現場での研修は存在しないので、難しい仕事ではないが、わからないことだらけで慣れるまでが辛かった。

働きがい:
子どもと関わる時間が多いので子どもが好きな人にとっては楽しいと思う。職場も明るい。

会社の安定性：小学生を中心とした塾は多数ありますが、全国の有名私立中学の受験を視野に入れた
ハイレベルの授業を実施している進学塾は、少子化が進む現在でも一定の需要があるので
安定した業種ではないかと考えます。
また、これまでの合格実績と、全国展開しているグループ全体の規模を考えても、
会社の安定性は十分にあると思われます。

給与制度：
「実力主義」の給与形態です。
「実力主義」とは言ってもギスギスしたものではなく「生徒さんにちゃんと伝わる授業が出来ているか」を上長が評価。また、「この先生の授業を受け続けたいと思ってくれているか」を生徒へのアンケートで確認するなど、どれだけ生徒さんのためにいい仕事が出来ているか、で評価される実力主義です。

評価制度：
「実力主義」の評価制度です。前項の繰り返しになりますが
「実力主義」とは言ってもギスギスしたものではなく「生徒さんにちゃんと伝わる授業が出来ているか」を上長が評価。また、「この先生の授業を受け続けたいと思ってくれているか」を生徒へのアンケートで確認するなど、どれだけ生徒さんのためにいい仕事が出来ているか、で評価される実力主義です。
飛び込み電話をかけての生徒勧誘はありません。