福利厚生制度の満足点:
入職時から、職員食堂があり昼食の心配をせず出勤できていることが大変有難い。食堂が新しくなってから夜勤時の食事も準備されており、食事の心配や準備がいらず大変助かっている。

福利厚生制度の改善点:
被服費として年一回でも支給があれば大変嬉しい。

勤務時間・休日休暇:
勤務体制は、2交替制（日勤・夜勤）
リフレッシュ休暇制度あり
誕生日休暇制度

組織体制・企業カルチャーの満足点:
企業カルチャーとして、地域に貢献していくことを理念にかかげ、広域的な地域に向けて貢献していく方針になっている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
各部署それぞれの組織が、活躍しているが・・・。各部署協力している感じがない為、協力体制を変えていく必要がある

女性の働きやすさ:
病院ですので、女性管理職者は多く勤務されています。
病院には、職員向けに24時間体制の保育園完備しているので安心して子育て世代が働ける職場です。

成長・キャリア開発:
新卒看護師に向けた研修を、入職時から2年かけて行い、看護師として成長できるようにサポートしています。
新人教育終了後は、キャリアラダーに合わせた研修を開催しており学習支援を行っています。
資格取得に関しては、全額法人負担で資格取得しやすい環境が整っています。

働きがい:
循環器疾患を通して、患者さんに必要な看護を提供する為に必要なアセスメントを行い、元気に退院していく患者さんと触れ合うことが働きがいに繋がっていくと思います。
循環器と聞くと、医療職者は苦手意識を持ってしましますが、勉強していくことで今後の知識として大変役立つと思います。

入社理由:
卒業時、就職先は決まっておらず、職業紹介所経由で入職となった。紹介先は、3か所あり各病院より内定を頂いた。入職を決めた理由は、各手当が他の病院より高かったため。

入社前に認識しておくべき事:
入社前と入社後のギャップは特に感じなかった。

事業の強み:
循環器疾患の治療に特化した病院

給与制度:
夜勤手当、通勤手当、賞与（4ヶ月）、皆勤手当

評価制度:
人事考課