オフィス環境:
こちらも校舎によるが、場所によっては周囲にコンビニやスーパーがあったりする。建物もリノベーションされた校舎が多いため、どこも比較的綺麗な方だと思う。ただ、駐車場が狭かったり、人通りが少なくて夜は多少危険で生徒の帰りが気になったり、そういった面で不便な点は校舎によって無いわけではない。

勤務時間・休日休暇:
GWやお盆、年末年始はまとまった休みをとりやすいため予定は立てやすい。それ以外は、校舎にはよるが月曜日が毎週休館と決まっているところが多い。そのため、銀行や市役所などにも行きやすい。土日もどちらかが休みであることがある。受験前になると忙しさは段違いになるが、春や夏には休みやすい月がある。

企業カルチャー・社風:
毎年、ITを活用した新たなサービスを開発、提供しているので、挑戦する社風であると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
鹿児島市外の教室に配属されると、他教室の職員と話す機会があまりないため、社員同士のコミュニケーションは他企業と比べると少ないとかんがえる。

女性の働きやすさ:
女性の管理職はぼぼいない。仕事が夜までのためほとんど辞める。
休みは基本的に月曜と土日のどちらか。繁忙期は規定の休みはとれないこともある。その分はお金が出る。

成長・キャリア開発:
研修が時々あり、その日は普段よりも早めに出社しなくてはならない。内容もスクーリングに関するものや授業に関するもの、動員や入試に関するものなど、時期やイベント前にやって様々

働きがい:
この仕事は授業がメインではあるが、生徒指導や保護者への対応、動員するための戦略を立てる業務も同じくらい多い。スクーリング時期は特に動員に動き、電話を入れたりするため営業力が身についていくのを感じる。このように、ビジネス力が十分鍛えられる環境ではないのだろうか。

入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先や教える教科が希望通りにはなりにくいそうです。

事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
少子化で子供がどんどん減っていて、昔のやり方に固執しているあまり、ネームバリューだけでやっていけている様子。

事業展望:
特になし。

給与制度:
昇給は年に1回、大きく上がることはない。手当は、教室手当や、住宅手当が出る。実家暮らしの場合でも1万円程度出ていたのでありがたい。賞与に関しては、配属された教室の業績次第で大きく変わる。鹿児島市外の人口の少ない地域では、なかなか目標達成だったり、生徒の動員が難しいので、なかなか大きい額を得るのは難しい。年に最低でも2.8カ月分くらいは保証されている。合格目標達成の報奨金などもある。

評価制度:
昇給については年功序列と、社内試験を通過してプロコーチになること。
責任者職を希望して目指していくこともできるが、教務に専念できる人と同じように、もし原稿や部会の責任者などを任せられるので、負担が大きいように感じる。