福利厚生:
参加できなかったが、社員の金融リテラシーの向上のため、取引先の銀行が来て、積み立てNISAや投資信託などの話をしていた。（私はすでに自分で個人的に入っている）退職金は長年勤めた方の慰労金のようなものらしいものが出ると聞いている。金額はそれなりらしいが。ただ、退職金制度は無い。住宅補助は上限25,000円まで、寮も古い1DKのアパートは格安の3,000円。シェアハウスもあって、きれいなのに月5,000円でネットも電気代、ガス代も込みとお金を貯めるにはぴったり。女性は女性疾患の保険に入っていて、病気の場合、会社が本人に出た保険金を全額渡してるそう。男性は40歳以上が本格的な人間ドックをしている。

オフィス環境:
事務所はいろんな書類やカタログがあって、あんまり整っていない。
従業員食堂があって、昼食は思い切り手作り料理が食べれる。
男子、女子共に休憩所がある。

勤務時間・休日休暇:
残業は必ずあります。お盆、GW、正月は7連勤～10連勤になることもあります。
その他は基本週に2日休めます。ただ、シフト制なのでシフト作成者の裁量で週またぎの6連勤になることもしばしば。そこは言えば修正してもらえます。

希望休は比較的取りやすいです。

多様な働き方支援:
現在、リモートワークは不可能です。
時短勤務は対応してもらえます。

結婚やその他事情によっては、リモートワークを積極的に考えていただける経営陣です。

企業文化・社風・組織体制：アットホームな雰囲気の会社です。年齢層は40代以降(60代くらいまで)か20代の方で構成されています。

女性の働きやすさ:
成果を担当の上司と照らし合わせその後、社長、部長と面談して評価が行われるので、男女関係なく評価され、役職を得られると思います。
週休2日で希望休は2週間前ぐらいまで受け付けて頂いてました。

仕事の裁量権:
裁量権は全て社長にあります。いかなる場合も承諾の上で、実行します。

成長支援制度:
勉強会があります。開催は不定期ですが、年に最低でも2回程はあると思います。自分への気付きや社長の考えや方針について、みんなの成功体験の共有などが多いです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
旅館といっても夜勤の方がいるので泊まり込みでの勤務はありませんでした。朝の出勤もすごく早いわけではありませんでした。ただ、間の休憩が長い分一日の拘束時間はかなり長い方だと思われます。

給与制度:
しっかりと実力をつけて、会社に貢献しようという意欲が評価されます。真面目に働いていれば、毎年必ず昇給していきました。
賞与についても、成果や実力によっていただける金額が変わるので私は公平感があると感じていました。

評価制度:
基本的には実力主義ですが、過程も評価してくれると思います。
評価基準が設けられ、年に2回ほど評価面談が行われます。
自分で設定した目標が達成出来たかどうかを重視されます。
また、客観的な評価になるよう管理職のスタッフには指導が小まめにありました。