| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価は社長が決める。社長に気に入られるかどうかがカギだと思う。
体育系のため、やる気や根性、挨拶、スピード感などを非常に大切にしている。
支持されたことを確実にスピードを持ってやることが大事。
しかし、昇給や昇格はほぼ無いに等しい。
口コミ投稿日：2015年08月01日体育系のため、やる気や根性、挨拶、スピード感などを非常に大切にしている。
支持されたことを確実にスピードを持ってやることが大事。
しかし、昇給や昇格はほぼ無いに等しい。
会社としても、安価な大量生産品から高品質な商品開発へと転換を図っている。
県や地域との連携が大切になってくるように思う。