勤務時間・休日休暇:
派遣先によって異なります。事前にしっかり休み・遅刻の連絡をしていればしっかり休ませてくれます。また、私の派遣先では、シフトの調整や早めに早退するなどの相談に乗ってくれました。
口コミ投稿日：2022年11月09日派遣先によって異なります。事前にしっかり休み・遅刻の連絡をしていればしっかり休ませてくれます。また、私の派遣先では、シフトの調整や早めに早退するなどの相談に乗ってくれました。
株式会社オフイススタツフの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
株式会社オフイススタツフの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
3.8
組織体制・コミュニケーション:
本社の方との交流はほぼありません。
ダイバーシティ・多様性:
若い本社の人はいませんでした。
かなり年配の方たちで構成されいるようでした。
口コミ投稿日：2022年11月09日本社の方との交流はほぼありません。
ダイバーシティ・多様性:
若い本社の人はいませんでした。
かなり年配の方たちで構成されいるようでした。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
業務自体はそんなに難しいことは求められませんでした。それに比べて研修自体は長かかったので安心して就業できます。
口コミ投稿日：2022年11月09日業務自体はそんなに難しいことは求められませんでした。それに比べて研修自体は長かかったので安心して就業できます。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
3.8
事業の強み:
事業としては他にテレビ事業などを行っており、どちらかといえばそちらがメインの事業になっていると思われます。
事業の弱み:
他にも様々な派遣会社があるなかで同じ勤務地で別会社のほうが時給が良く、待遇がよかった。別会社以上までとは言わないが同じくらいに設定するなど派遣社員のモチベーションにつながるようなことをしてほしいと思います。
口コミ投稿日：2022年11月09日事業としては他にテレビ事業などを行っており、どちらかといえばそちらがメインの事業になっていると思われます。
事業の弱み:
他にも様々な派遣会社があるなかで同じ勤務地で別会社のほうが時給が良く、待遇がよかった。別会社以上までとは言わないが同じくらいに設定するなど派遣社員のモチベーションにつながるようなことをしてほしいと思います。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
長崎市内の派遣では、まあまあ時給は高いと思います。また交通費は自宅から勤務地までしっかり出るのでそこは良いところだと思います。私は、派遣社員だったので、昇給等はありませんでした。
口コミ投稿日：2022年11月09日長崎市内の派遣では、まあまあ時給は高いと思います。また交通費は自宅から勤務地までしっかり出るのでそこは良いところだと思います。私は、派遣社員だったので、昇給等はありませんでした。
オフィスは長崎駅前のすぐ近くにありかなりキレイです。在宅補助、寮、退職金などはありませんでした。
オフィス環境:
オフィスはキレイだか、テレビ局の一部に事業所があるので、オフィス自体はそんなに広くありませんでした。