福利厚生:
社宅があり、月5000円程で住めるが、建物や内部は古い物件が多い。
通勤手当などはきちんともらえる。

オフィス環境:
綺麗なとこもあれば古いところもある。
田舎は古いことが多い。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大体定時で帰りましょうという風潮が定着しつつあるが、署によっても違うのでここはまだ何とも言えません。でも残業した分はした分だけちゃんと出るのでブラックではないと思う。休暇の取れ具合は、仕事の出来だったり、勤務年数によって上への伝えやすさが全然違う。

企業カルチャー・社風:
上下関係は厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
同期や年が近い先輩とは喋りやすいが、上司には意見は言えない。

ダイバーシティ・多様性:
女性も増えてきたが未だ男性のほうが多い。

女性の働きやすさ:
女性の管理職も増えてきており、働きやすいと思う。

成長・キャリア開発:
研修などは充実している。

働きがい:
社会に貢献できる。

事業の強み:
絶対に無くならない仕事なので安定して働きたい人には向いてる

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
特になし。

給与制度:
昇給試験があり、大体平等に行われている。警察の場合は手当によって大幅に給料が変わる。例えば夜勤手当は、交番勤務であれば毎当務付けられるためその分給料も上がる。また通勤手当も自宅からの距離に応じて正式に決められるのでかなり待遇は良いと思う。

評価制度:
仕事の出来不出来によって評価のされ方が決まる。ただ仕事ができないからといってクビにさせられることはそうそうないが、あまりにひどすぎると憲法に則って警告ののち処分を与えられることもある。滅多に無いと思う。