福利厚生:
通勤手当
住宅補助
育児支援
社員持株会
誕生日休暇 等

オフィス環境:
立地…市街地にあり周辺環境は悪くない
執務スペース…部署ごとにある程度のフロア分けがある、ただし仕切りはなく全フロア共通して開放的
会議室…各フロアにあり。
カフェスペース…特定のフロアにあり。全社員自由に使用可能、ただ別フロアのスタッフは使用頻度少なめ

勤務時間・休日休暇:
休日出勤などはプロジェクトのリリース直前などでなければほぼなく、休日の予定は立てやすい傾向にありました。
有給なども取りにくい空気はなく、上司や所属先によっては月一回は上長から取るように推奨されたりなど働きやすい状態でした。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナなどの状況を見て許可が出ることがあります。基本的には出社です。
副業は禁止されています。

企業カルチャー・社風:
社長直々に社員へ情報共有があるなど、風通しは良い
挑戦の機会も多く、スキルアップ支援には積極的なカルチャー

組織体制・コミュニケーション:
すべて自社開発、という点で部署間の連携はあらゆる場面で見られる。
社員同士のコミュニケーションも活発な印象。
業務において、上司への相談がしづらいといった面は感じない

女性の働きやすさ:
女性が多いわけでも少ないわけでもない。有給は取りやすい環境にあり、半日休暇からとれるようになっている。
産休も取りづらさなどは無く、非常に優しい会社だと思う。
営業は体力も必要なところがあるので、バイタリティーに自信がある方ならいいと思う。

成長・キャリア開発:
不動産業に特化した商品を販売しているので業界の知識をつけるために宅建の勉強をすると、より活かせるとは思う。
特に資格手当のようなものはない。
時間を見つけて独学する必要がある。

働きがい:
契約が取れた時や、お客様に頼られた時はコンサルタントとしての喜びを感じられる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
業務上の必要な知識は想像していたより多いと思いました。
営業というよりコンサルタントに近い仕事なので専門性が高く、
IT関連の知識だけでなくお客様の業務・業界知識も身に着けていきます。
業務のなかで自然と身につくスキルや知識もかなりありますが、
自分から積極的に情報を取りに行ったり、行動したりする必要はあると思います。
研修もありますが、一人で対応できるようになってからも
先輩方がフォローやアドバイスをくれたりするので、そこは安心感もあります。

事業の強み:
他社と比べても十分戦える商品を提供しているので、自信もって提案はできます。

事業の弱み:
商品価格が多少高い印象です。

事業展望:
人件費の削減をしないと、数字は伸びないと思います。

給与制度:
年収は少ない方だと思います。
上場企業とはいえ宮崎県が本社のため給与基準が低いです。
手当も手厚いとは言えないレベルです。
賞与に関しては成績と上司の評価次第と言ったところですが、優績の方でも納得のいく賞与は望めない印象です。

評価制度:
実力主義というよりかは、チーム性を重んじている会社です。
支店の予算を達成するためにはどうしたらいいのかを話し合い、支店全体で目標数値を追いかけています。
個人予算はもちろんありますが、取れなくても周りがカバーしてくれるので、数字を上げきれない人は助かりますが、逆だと不満が生じてしまうのも事実です。