オフィス環境：
現場勤務の際は現場事務所になりますが、現場毎で多少は違いはあるかもしれませんが、必要なものは十分そろっていると思います。
拠点となる事務所についても、社員専用の駐車場も十分あり、車通勤が可能です。自分の机やロッカーなども当然ながら、割り当てられます。
ノートＰＣや携帯電話など、仕事で必要なものも貸与されます。

働きがい：
元々業界に興味をもっていました。実際に自分に向いているのか不安はありました。初めは上手くいかない部分もありましたが、真剣に取り組むことで周りの方からも認められ、円滑にコミュニケーションをとることができるようになりました。大変なこともありますが、多くの職人さんやお客様などとも出会え、また、自分が携わった建物が地図に残る仕事です。この仕事は、他の仕事には無い魅力が沢山あると思います。

会社の安定性：固定客からの受注が有り、健全な顧客にも恵まれているので、今後も安定している企業といえます。無借金経営なので突然の倒産などの心配は要りません。無用な土地や固定資産を所有してはいません。顧客を選ぶのも慎重で、貸し倒れ等はなく、キャッシュフロー数値も健全です。

給与制度：
昇給が年1回（7月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
月給制で、基本給は年齢給と職能給で主に構成されています。
職能給については、経験や能力などに基づきます。
手当については、通勤手当や時間外の他、住宅手当、燃料手当などいろいろとあります。
スキルアップや重要なポジションになれば、当然ながら管理職手当や専門職手当などもあります。

評価制度：
目標管理制度があり、アドバイスを受けながら達成を目指しています。
経営方針や事業年度計画、部門の目標なども考慮し、目標設定します。
目標達成のために、上司や先輩からアドバイスをもらい、何が必要か見極めながら、取り組んでいきます。難易度が高いもの程、評価は高くなります。
社内表彰などもあり、モチベーションの一つになると思います。