女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も多く、男女差による違いはみられません。休暇の取りやすさは、子持ちや共働きが多いので土日祝の希望は3日まで、平日は２日と制限があります（行事等相談すれば希望は配慮してくれます）。
口コミ投稿日：2023年10月15日女性の管理職登用も多く、男女差による違いはみられません。休暇の取りやすさは、子持ちや共働きが多いので土日祝の希望は3日まで、平日は２日と制限があります（行事等相談すれば希望は配慮してくれます）。
社会福祉法人農協共済別府リハビリテーションセンターの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 回復期リハビリテーション部/ 一般職
社会福祉法人農協共済別府リハビリテーションセンターの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 回復期リハビリテーション部/ 一般職2023年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 22万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本給はほとんど横ばいです。時間外は決められた業務は申請してつけることができます。年末年始は休日手当があります。
評価制度:
期首、中間、期末に面接があります。期末に作成したチャレンジシートに挑戦的目標、標準的目標をあげ、それを期末に達成したかどうかで評価されます。マネジメントの方に進みたいか一般職でいきたいのかは希望を聞く制度があります。人事ヒアリング制度もあり、異動希望などは相談できます。
口コミ投稿日：2023年10月15日基本給はほとんど横ばいです。時間外は決められた業務は申請してつけることができます。年末年始は休日手当があります。
評価制度:
期首、中間、期末に面接があります。期末に作成したチャレンジシートに挑戦的目標、標準的目標をあげ、それを期末に達成したかどうかで評価されます。マネジメントの方に進みたいか一般職でいきたいのかは希望を聞く制度があります。人事ヒアリング制度もあり、異動希望などは相談できます。
回復期で交代制なので、それぞれのデスクはなくステーションや訓練室のPCを利用します。休憩室がありロッカーを使用することはできます。昼食は職員食堂や黙食で利用できる会議室があります。