福利厚生:
会社指定のお弁当を頼む場合は、半額補助があります。インスタントですが、みそ汁も用意してくれているので、冬は温まります。

勤務時間・休日休暇:
部署や担当にもよりますが、残業は比較的ある方だと思います。少数精鋭の体制なので、一人当たりの仕事量は多く、範囲も広いと思います。のんびり仕事をしたい方には不向きかもしれませんが、多くの仕事を捌くことに達成感を感じるという方もいますし、いろいろな経験を積みたい方にとっては良い環境だと思います。

企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどんチャレンジするという社風ではありませんが、少しずつ変わろうとしているように感じます。幹部の方々にご納得いただければ、新たな取り組みもできるので、プレゼン力が鍛えられます。

組織体制・コミュニケーション:
社長や上司との面談が年1回はあるので、資格ややりたいことなどを相談する機会はあります。近年はコロナで実施されていませんが、敷地内でBBQをしたり、若松、大牟田の両拠点にグループ会社も含めた合同の忘年会が実施されていました。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム、インドネシアの方がCADや工場にいます。女性の役職者もいるので、多様性はあると思います。

女性の働きやすさ:
いま現在は、女性の管理職はいませんが、主任、係長がいます。産休育休の取得はもちろんできます。女性に限ったことではありませんが、困ったことがあれば相談に乗ってくれます。社員にとって最も良い方法を考えてくれます。

仕事を通して身につくスキル:
自分のやりたいことを実現していくプレゼン力、計画力、実行力は必ず身に付きます。
そのために自分で勉強しようと思いますし、あきらめない力も身に付きます。
自分のやりたいことを実現するために必要な知識がある人を探すために、人をよく見たり、話を聞いたり、コミュニケーションを自分から取るようになりました。

今後のキャリア像:
もっとキャリアを積み、社員教育のプロになりたいと思います。
いつかキャリアコンサルタントの勉強をしたいと思っています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホームな職場として紹介を受けておりましたが、個人間の繋がりが強く、周りの従業員と仲良く出来なければとても仕事がし辛いです。

事業の強み:
事業自体は、鉄以外の建築素材が発明されない限り安泰だと思います。
創業90年近くになる経営手腕は、強みではないでしょうか。

事業の弱み:
外部要因（市況や市場）による影響は、良くも悪くも大きいです。

給与制度:
給与はこの業界では平均的なのでは。上司がとても良い方で、残業代は1時間も漏らさず記録して支給してもらいました。

評価制度:
勤続年数は比較的重視されますが、能力が高いと昇格のチャンスもあると思います。