オフィス環境:
オフィス環境は本社が新設されたばかりであるので、非常にきれいです。食堂もひろく、待たされることもないと思います。ただ、天井がやたらと高いからか、冷房効率が悪く結構暑かったです。また、これはオフィス環境という点からそれるかもしれませんが、JR黒崎駅から徒歩数分の立地ではあるものの、JRの運行本数がそもそも少なく、また結構遅れたり欠便になったりすることがありました。従業員には、小倉駅や博多駅(福岡市)といった都心側から出勤しているひとも多いのですが、正直結構ストレスは溜まります。長く勤務するのであれば、黒崎駅付近に住んだほうがいいと感じました。

勤務時間・休日休暇:
在宅勤務制度あり、男性社員の育児休暇制度あり、この利用を促す方針があり利用する社員が増えている。
年に一回の5連休取得が推奨されており、大部分の社員が利用している。これに加え5年に一回リフレッシュ休暇として5連休を取得できる。
年に15日以上の年休取得が推奨される。

多様な働き方支援:
在宅勤務が制度化されており申請すれば利用可能。フレックス勤務制度あり。
副業は認められていない。

企業カルチャー・社風:
新事業の提案制度あり。ある程度の勤続年数経験すれば、FA制度として他部門への異動を申請できる。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な全社員対象のアンケート制度があり、直属の上司を通さずに総務部門、経営層に要望、提案を伝えられる仕組みあり。

女性の働きやすさ:
女性を積極的に管理職に登用しようとする方針があり、実際増えている。

成長・キャリア開発:
配属先にもよるが、私の場合専門的な技術が身につくわけではなく誰でもできる仕事をこなしている為成長はあまり感じない。
問題解決のフロー、業務調整能力は身についたと感じている。

働きがい:
どうなりたいかを明確にし、自ら行動できる人間はとても働きがいを得られると感じた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
グローバル企業とは言いつつも、英語で仕事ができる人材が少ない。

事業の強み:
老舗ロボットメーカーとして自動車業界などの大企業が取引先にいるのでかなり安定していると思う。特に元々モータを作っている会社でもあるので、自社製品でロボットの部品が構成されている事もあり、納期や修理対応のスピードはそこそこ早いと思う。

事業の弱み:
ロボットに関しては競合他社に比べ、あらゆる部分で遅れを取っていると感じた。特に設計思想やソフトUI(ビジュアルベーシックプログラミングなど)は競合他社が既に製品化している中、ようやく開発し始めた感じでかなり遅れていると思う。

給与制度:
昇給は年に数千円から一万円程度、内部のマトリクス評価というものによって大きな開きが出ます。
私がいたころは業績好調のため、賞与は六ヶ月満額で出ておりました。
各種手当は対象ではありませんでした。

評価制度:
年功序列
昇進・昇給は直近の上司に推薦してもらえるかどうかで決まります。
そういう意味で、パフォーマンス以前にコミュニケーションがすごく大事です。