福利厚生:
福利厚生で施術が受けられるものもありましたが、予約の関係で難しい場合もあります。
通勤手当の上限はありますが、きちんと毎月支給されていました。

オフィス環境:
どの店舗も駅から近く通勤は便利でした。
ビル自体が古い建物もありますが、店舗内はきれいなところが多かったです。
出勤スタッフが多い店舗ではスタッフルームが狭く感じることもありました。

勤務時間・休日休暇:
基本的に毎月希望休を出せばきちんと通っていたので予定は立てやすかったです。
閑散期は有給も使用できました。
管理職の方はわかりませんが、一般社員は休日に連絡が来ることなどは一切なかったのでプライベートと仕事の区別はしっかりとされていたと認識しています。
社員同士の年齢が近いため、話やすい人も多かったですがあくまでも仕事上での付き合いなので干渉しすぎず自分的には良い距離感でした。

多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートワークは現場社員はありませんでした。時短勤務をしている社員が周りにはいなかったため可能かどうかわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
連絡先の交換は禁止
職場内での連絡は車内用電話と
1人ずつ作られたメールアドレスを使用します。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。、

女性の働きやすさ:
脱毛器の効果を自身で感じるために、1回数千円で脱毛することが出来るのでこれまで月々かかっていた脱毛代を他のことに使える。(技術向上のためスタッフ同士で練習しあったり、新人の練習台になったりもする)
脱毛器も痛みはないうえに効果を感じるので、ムダ毛処理をやる回数がかなり減った。

働きがい:
カウンセラーは契約に繋がった時。
看護師は毎日同じ施術の繰り返しのためやりがいを見出せず辞める人が多かったように思う。
役職は挑戦したいと言えばすぐに挑戦させてもらえる為、昇格を目指す人にとってはそこがやりがいになるのではと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
コースを組んで通っていただく形になるので、来店のたびお客さまとコミニュケーションをとり仲良くなるようなイメージをしていたが、実際は施術の際のお声かけが一言一句決まっており、会話をする雰囲気ではなかった。
お客様に寄り添った接客がしたい方にはおすすめしない法人かと思う。

事業の強み:
価格競争に前向き。
良くも悪くもプラン内容や料金がすぐに変わる。
だからこそ集客力があり、他者に負けず契約は比較的取りやすいかと思う。

事業の弱み:
スタッフ一人一人に興味がないように思う。
面談が一応時々あるが、形式に則ったもので特に意味はない。

長く勤めたいと思える魅力がもう少しあればいいと思う。

事業展望:
競合他社に負けない工夫がされており、むやみやたらに広告費もかけていない。
集客に関してはお友達紹介割引というものがあり、お客さまにも企業にもお得な内容になっている。
そういった集客のための初期投資を惜しまない企業であるため脱毛業界が倒産傾向にある現在でも潰れたりはしないと思う。
また、価格競争で安くしすぎている時期もあるが全体的に良心的でクリニックの評判は良いのではないかと思う。

給与制度:
給料は他と比べると良い方だと思います。ボーナス3回と募集要項にはあるが、実際には、カウンセリングの歩合が3回に分けられているだけでした。カウンセリングをしない方はほぼ歩合はありません。役職についたり、歩合が入ると給料をその分上がるため、やる気がらある方、給料を1番大切にしている方は向いていると思います。離職率は高いです。

評価制度:
やる気があり、希望すればステップアップ可能です。入社してすぐ役職につける場合もあります。なので、実力主義だと思います。