福利厚生:
私服day
カフェテリア
休日休暇制度
チャレンジ制度

オフィス環境:
本社は浜松町駅のすぐに位置しており、交通の便がいい。
さらに景色もいい。
休憩時間にしっかりと休める環境ができている

勤務時間・休日休暇:
基本土日は休み。
内勤の部署は土日祝に出勤しているケースは殆ど見たことはない。
営業は休日出勤している人もいるが
基本決まって土日祝はに出勤が決まっているわけではない

多様な働き方支援:
コロナが流行り始めた直後は
時差出勤やリモートワークも一部実施されたが、現在はなくなっている

企業カルチャー・社風:
元々ベンチャー的な企業であったが、
今は挑戦というよりかは、堅実にという気質があるように感じる。
風通しは良い方ではないかもしれない、上下での風通しというよりかは他部署同士どういうことをしているかを知らないし、あまり興味もないように思えます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいほうだとおもいます。
合う合わないもあるため、人によりけりだと思います。会社としてコミュニケーションが取りやすくなるやめの取り組みや、空気感は特に感じられません。

女性の働きやすさ:
私自身働きやすいと感じているので、女性も働きやすい環境だと思います。
ただ、子育て世代はいないため、子育て世代がどう感じるかは微妙なところです。
ただ、女性の管理職は少ないため、課題だとも感じています。

成長・キャリア開発:
防犯設備士の資格取得補助はあったようだが、あまり業界的に重視されないものなので近年は取得傾向はない
他社企業でも取得しているケースは少ない

働きがい:
売上以外に目に見える成果がないため、営業マンは売上達成が働きがい出はないでしょうか。
支店部署によって大幅に残業があるところもあるため、ライフワークバランスが取れるようになるともっと働きやすくなるかもしれない

入社時の期待と入社後のギャップ:
日本製を売りにするも商品の安定性には欠けており、よく故障をおこすがそれに対しての保証も社内で十分な対策をとれていないため、営業個々人で単位で客先にトラブルの対応をしないといけない。

事業の強み:
各営業マンの責任感が強い
事業は一極集中しているため、一つの製品に対しての知識が深くなる

事業の弱み:
システムやソフトウェア連携など取扱商材が同じレベルの他社と比べ少ない
業界的にはソフトウェアとの連携がまだ難しい商材と捉えられている傾向がある
(システムの管理など保守運用ができる代理店先が少ないため)

事業展望:
取引代理店という形式から、協業パートナーという立ち位置の企業との協力体制が取れれば、独自性が生まれるのではないかと思う。
業界では横ばい傾向にあるため、価格競争の波に揉まれるか、独自性で勝負をかけるかで今後の動向が決まるだろう。

この業界のメーカーの殆どは生産、開発を外資(主に中国)頼りにしているため世界情勢によって、生産体制に波が出る

給与制度:
賞与アリ
交通費も支給してくれるのでありがたい

評価制度:
年に一回評価制度がある
年功序列な部分もあるが、チャレンジしたい意欲のある人間は挑戦できる環境を整えてくれる