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株式会社サイバーコネクトツー

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株式会社サイバーコネクトツー / 総務アシスタント

3.4

口コミ104件
年収・給与8件
求人17件
フォロー数26人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.3
事業の優位性や独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.1
イノベーションへの挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：女性/ アーティスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

2023年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。定時で帰る人は珍しく、周りはほとんど数時間残っているイメージでした。有休は取りやすかったですが、今はどうなっているかわかりません。

多様な働き方支援:
リモートワークはどうしてもという理由がある時のみ承認されている様子です。セクションによって許可されやすい、されにくいなどありそうでした。

口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者：男性/ 3DVGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

2023年時点の情報

企業カルチャー・社風:
基本やりたいことを伝えればやらせてもらえる風潮があるため、経験を積みたい場合はとても良い環境だと思います。
ただ、それなりの実力をもとめられるため、人によっては苦痛に感じることがあるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上長とはかなり話しやすい位置で仕事をさせてもらえるため、相談等がしやすい環境であると思います。
また部活動などもあるため、積極的に動けば他のセクションの方との交流も図ることができコミュニケーションの取りやすいほうだと思います。

口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者：男性/ 3DVGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

2023年時点の情報

女性の働きやすさ:
セクションによりますが、女性のほうが多いセクションなどがあり働きやすいほうなのではと思います。
また、上の立場の方に女性も多いので、男女で職務に差が出ているとは思わないです。

口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者：女性/ アーティスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

2023年時点の情報

仕事の裁量権:
若手でも裁量権を与えられる。ベテランになるまでに退職するスタッフがとても多いので、ベテラン層が少ないため。
教育がほぼ行われないが、仕事だけは振られるため、就業時間だけが延びていく。それでも裁量労働制のため残業代は出ない。

口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者：女性/ アーティスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

2023年時点の情報

入社理由:
入社のハードルが低いため。能力がなくても、伸び代で採用される。コミュニケーション能力さえあれば入社できると思う。

入社前に認識しておくべき事:
いい意味でも悪い意味でも社長との距離が近い。ゲームのグラフィックにはこだわっているが、面白さにはこだわっていない。

口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者：男性/ ゲームプログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

2020年時点の情報

事業の強み:
人気IPのゲームを開発しているので、国内外問わず根強いファンは多いイメージ。
映像、特にアニメーションに関してはゲームとは思えないほどのクオリティのものもある。

事業の弱み:
IPに依存している傾向が強いため、ゲームとしての面白さより、ストーリーや世界観をそのままなぞるだけのゲームになっていることが多く感じる。
ゲーム開発なら面白くて売れるものをつくるべきだが、ただ実体験をするだけのものになっている傾向がある。

口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者：女性/ アーティスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

2023年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
278万円	23万円	0万円	8万円

年収	278万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:
裁量労働制のため、どれだけ残業しても休日出勤しても額は変わらない。仕事を早めに終わらせても、その分他の皺寄せがくるため結局は残業している人が多い印象。

給与制度の改善点:
基本給と技能級で分けているが、基本給をもっと底上げしないと人は離れていくと思う。

口コミ投稿日：2023年04月20日

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