勤務時間・休日休暇:
勤務時間は支社で15分単位で管理されており、休日出勤はほとんど無い。入社時に説明を受けた内容と相違は無い
口コミ投稿日：2022年06月13日勤務時間は支社で15分単位で管理されており、休日出勤はほとんど無い。入社時に説明を受けた内容と相違は無い
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 広報企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報企画部
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 広報企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報企画部2022年時点の情報
4.9
企業カルチャー・社風:
ON、OFFの切替えがはっきりしており、個人、強いては全員で目標数字を追う姿に特徴を感じる
組織体制・コミュニケーション:
各社員のPCにZoomがインストールしてあり、社員間の連絡ツールは充実しておりコミュニケーションが取りやす環境
ダイバーシティ・多様性:
入居者が多様化する中、英語力向上の為、会社の支援により、社員が教室に通ったり、外国人の方の対応の為に会社として取り組んでいる
口コミ投稿日：2022年06月13日ON、OFFの切替えがはっきりしており、個人、強いては全員で目標数字を追う姿に特徴を感じる
組織体制・コミュニケーション:
各社員のPCにZoomがインストールしてあり、社員間の連絡ツールは充実しておりコミュニケーションが取りやす環境
ダイバーシティ・多様性:
入居者が多様化する中、英語力向上の為、会社の支援により、社員が教室に通ったり、外国人の方の対応の為に会社として取り組んでいる
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 広報企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報企画部2022年時点の情報
4.9
女性の働きやすさ:
特に女性の出産、産前、産後の福利厚生は手厚い
口コミ投稿日：2022年06月13日特に女性の出産、産前、産後の福利厚生は手厚い
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 広報企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報企画部2022年時点の情報
4.9
成長・キャリア開発:
交渉能力の向上、業務上必要な資格であれば、その都度相談して支援を受けられる事もある
働きがい:
成果によるインセンティブがあり、やればやるだけ自分の収入になるところ
口コミ投稿日：2022年06月13日交渉能力の向上、業務上必要な資格であれば、その都度相談して支援を受けられる事もある
働きがい:
成果によるインセンティブがあり、やればやるだけ自分の収入になるところ
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 広報企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報企画部2022年時点の情報
4.9
事業の強み:
全国の多数の家主様と交流が持て、自社の商品を説明すると一定の理解を得られるところ
事業の弱み:
人対人が主流の為、自動化等が難しいところ
事業展望:
この仕事は無くなる事は無く、家主様とお付き合いがある限り、様々な商品への派生が期待できる
口コミ投稿日：2022年06月13日全国の多数の家主様と交流が持て、自社の商品を説明すると一定の理解を得られるところ
事業の弱み:
人対人が主流の為、自動化等が難しいところ
事業展望:
この仕事は無くなる事は無く、家主様とお付き合いがある限り、様々な商品への派生が期待できる
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 広報企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報企画部2022年時点の情報
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 20万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
基本給、以外の各種手当、成果に応じたインセンティブがあり、やりがいを感じる
評価制度:
年齢は関係なく成果によって評価されるため、わかりやすい
口コミ投稿日：2022年06月13日基本給、以外の各種手当、成果に応じたインセンティブがあり、やりがいを感じる
評価制度:
年齢は関係なく成果によって評価されるため、わかりやすい
有給は申請しやすく、特に女性の出産には手厚く産前産後の休暇等しっかりしている
オフィス環境:
事務所内は整理整頓が行き届いており、気持ち良く働ける