福利厚生:
退職金は拠出型年金です。通勤手当は全額支給されます。寮はないと思いますが、住宅補助は地域手当として出ます。

オフィス環境:
各地区によってまちまちですが、本社は恵比寿ガーデンプレースにあって、駅から雨の日もぬれずにこれるので社員に好評です。ほかの支社の事務所もほとんどが一等地にありますので、通勤は便利です。しかし、地方によっては車が必要な場所もあるので、一概には言えないです。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分の担当するスクールの時間に依存させる為、早い人と遅い人そして種目によって大きく労働時間が異なる。
休日設定に関しても、休日＝スクールを休みにする為、希望の日に休みにするのが非常に難しい。
有給取得についても同様で、決まったタイミングでの取得は非常に難しあと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは少しずつ増えてはきているが、まだまだ確立しきれていない。

企業カルチャー・社風:
入社後、会社内基準のスクールテストに合格すればすぐにでも自身のスクール(5スクール程度)を担当することになります。
体験会やイベントでも1年目からどんどん役割を与えられるのでたくさんの経験はできるが、研修体制がイマイチなので最初は大変ではる

組織体制・コミュニケーション:
基本は4,5人程度の班単位で活動するため、他班や他競技の指導員との関わりを持つことが少ない。
その分同班の人とは関わりも深く食事に行ったり交流の場はたくさんあるため相談等はしやすい雰囲気はある

女性の働きやすさ:
サポート部門などに、多くの女性が働いています。産休などがあり働きやすい環境だとおもいます。スクールなどの現場に女性の方が働いていて、リーダーになる女性もいます。管理職などでは女性は少ないとおもいます。ハラスメントなどはなく、女性の方にとっては働きやすい環境だとおもいました。支社の事務所などは、支社によってはあまりいい環境じゃないところもあるので、女性の社員はたいへんだとおもいます。

働きがい:
拘束時間や給与面を除けばとても働きやすく、やりがいはある。
なにより子どもたちの成長を身近でサポートできることへのやり甲斐が1番感じられる。スタッフもいい方が多いので、保護者や子どもたちとしっかりコミュニケーションがとれ、良好な関係を築から方には向いていると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
指導だけ出来ればいい、また指導によって稼ぎたいと思う方にはギャップが生まれやすいと思う。

指導だけではなく、教室という仕事である以上は、生徒募集やその他イベントの準備、事務面など想像以上に多岐にわたる業務がある

たくさんある業務を楽しいと思えるかどうか

またどうしても、社員還元率が低く、金銭的恩恵が少ないと感じる場面も多い

メンバー、リーダーだと、手当含め
年収280-360程度しかなく、また家賃補助などがあるわけではないので

好きなことを仕事にしていることを幸せと思えるかどうかだと思う。

若いうちは経験していて良かった、社会貢献性も仕事のやりがいも大きかった仕事であると感じる

自身の場合は、将来を考えた時に、体力的な不安、金銭的な不安が大きく残った為、転職の決断に至った。

事業の強み:
部活動支援などが最近増えてきており、教育関係の会社としては、かなりレベルが高い指導力だと思います。
スクールも様々あるため、色々な経験を積むにはもってこいの環境だと思います。

事業の弱み:
事業展開、拡大をしすぎて、地盤固め、人員育成が行き届いておらず、退職者が多くいるため、どうすれば、退職者を出さずに行けるのかを考えた方がいい。

給与制度:
昇給は年に2回、賞与は年に1回。気持ち程度のように感じます。
残業時間は35時間分は固定残業。これを超えれば別途支給。
地域に応じて手当も支給。

評価制度:
昇進・昇格は自身で声を上げ、力があり、かつ籍が空いている状態であれば、すぐに可能。歴は関係なし。
完全に実力主義。個人のスクール経営等がそのまま数字に反映されると考えるといい。