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【システムエンジニア】【Java】残業が少ない!\\業務系システム開発//(正社員/福岡博多)
株式会社HTSライズ / システムエンジニア
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
客先業務が多いので現場によります。自分は残業が0時間の月もありました。有休も申請すれば取れるので、ワークライフバランスは良かったと思います

多様な働き方支援:
リモートは導入されていましたが、客先に出ている場合は客先判断による感じでした。社内案件をやっている人は個人の裁量で在宅と出社半々と言った感じだったと思います。フルリモートの人はほぼ居なかったです

口コミ投稿日:2023年07月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
管理職との距離が近く、風通しはいい方かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会等のイベントが定期的にあるので組織間の交流はありました。
断りづらい雰囲気等もないので参加していない方も多くいらっしゃいましたが、社内評価に影響は無いと思います。

口コミ投稿日:2023年07月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
IT企業の中では女性社員の割合は少なくないと思います。ただ、産休育休を経て技術職を続けている女性社員は少ないように思います。総務系に異動している方が多い印象です。

口コミ投稿日:2023年07月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、資格取得にかかる費用を1回だけ払って貰える(2回目以降は自腹)
さらに資格をとれば一時金が支給される。
業務に有益と思われる研修は上司が承認すれば会社が費用を負担してくれる。
新入社員は、基本情報、応用情報などの資格をとるのが当たり前のようになっている。
研修はあまりないが、管理職候補には管理職研修(マネージャー研修、部長研修など)がある。

口コミ投稿日:2023年11月08日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:仕事以外でも、若手による勉強会を自主的に実施しており、スキル向上に役立っている。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円25万円2万円50万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
賞与(年)50万円
給与制度:
年1回昇給がありますが、数千円程度なので手取りはほとんど変わりません。
賞与は社内階級毎に基準額が設定されており、評価によって少し上がったりします

評価制度:
半期ごとにMBOによる評価が行われますが、賞与額に少し影響がある程度でした。昇格もかなりスローペースだと思います。
どれだけ現場で頑張って評価を得ていても、給与がほとんど上がらないのでやりがいを感じられませんでした。

口コミ投稿日:2023年07月10日