福利厚生：
福利厚生としては交通費補助として上限20000円か交通費がない場合は住宅補助として10000円が手当としてあります。
他には、働いている自分自身と家族はカラダファクトリーの施術を社割の半額で受けることができます。また技術の表彰制度があり、社会保険は完備されています。
実際にお客様に入る前にしっかりと技術研修制度があります。

オフィス環境：
オフィス環境としては、西鉄久留米駅を降りてすぐなので西鉄電車で通いやすい位置にあります。
共有スペースとしては、店舗内の休憩室兼事務作業室や館内で働く人の共有休憩室もあり、ゆっくり休憩できる環境ではあると思います。ただ西鉄電車が建物すぐ近くを走っているので電車の音や振動は結構感じますが仕事に支障があるわけではありません。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本店舗がオープンしている１０時から２０時までで、その前後に開店準備や閉店作業としてプラス１時間程度の勤務時間です。休憩は１時間３０分あり、お昼と夕方の時間で2回に分けて休憩しています。
基本的にはシフト制なので、週に２日は必ず休みがありますが、土日はお客様が多いので平日休みのスタッフが多いです。

多様な働き方支援：
整体師なのでリモートワークはできません。
副業は正社員として働く人は副業できません。
早帰りは２週間に１回程度１４時に帰れる日がありその場合の勤務時間は約５時間程度です。
希望すれば希望休もとれます。産休や育休の制度もあると書いてありますが、まだ入社してあまり経っていないので自分自身のまわりのスタッフで取っているスタッフはまだいないです。

女性の働きやすさ：
今の西鉄久留米駅店では圧倒的に男性スタッフが多いので、女性が多い職場で働きたい方は難しいかもしれませんが、男性スタッフの方は優しい方が多いので、私自身は楽しく働くことができています。
お客様は男性よりも女性の方が多い印象があり、女性特有のお悩みを持つ方も多いので、その点では、生活習慣のアドバイスなど色々とお話しできる部分も多いので、お客様の悩みを改善しようと頑張ることが出来ると思います。

成長・キャリア開発：
入社後に研修所にて研修制度があり、実技の習得ができます。
勤務の空き時間などは苦手な手技の練習ができ、技術の向上ができます。
技術向上ができ、条件をクリアしたらレベルアップ研修を受けることができます。
レベルアップする事でできる手技が増え、知識・技術力アップすることができます。
レベルアップすることで、給料にも反映してきます。

事業の強み：
長年、地元で宅配業務を行っているため、４０年以上のお付き合いをさせていただいているお客様も多いです。そういったお客様は、弊社が進める商品なら買おうという感じもあったり相談を受けたりすることもあります。信頼されている事は非常な強みではないかと思います。
また、コロナ禍で固定の宅配客を持つということは、大きな可能性を持っています。

給与制度：
店舗での日ごとの売り上げ目標を達成した場合に、別途手当てが支給される。
店長以上の役職になれば、役職手当として店舗の売り上げに応じて給料があがる。
筆記と実技のテストがあるランクアップ制度があり、現場での経験を積んで技術をアップさせれば給料があがる。本人のやる気次第で給料をアップさせることができ、やりがいになる。
賞与は夏季と冬季の年間２回の支給がある。

評価制度：
日々の勤務態度、面談などを通してスタッフ一人一人の状況を確認し、スタッフの評価がおこなわれている。
目に見えてわかるものとしては、ランクアップ制度があり、ランクアップすれば昇給するのはもちろんだが、スタッフのやる気や向上心も評価されているので昇進の基準となっている。
ランクアップに関してはスタッフごとの実力が試されるので、この点についていえば実力主義だといえる。