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株式会社グリーンホテル・ズ コーポレーションの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
268万円（平均年齢29.2歳）200~450万円
回答者の平均年収268万円
（平均年齢29.2歳）
回答者の年収範囲200~450万円
2024年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金  5年以上〜
住宅補助なし
通勤手当は地域により上限が異なる。
宿泊券が貰える。(5年に１回)

オフィス環境:
事務所のみ
朝食のみの営業のレストラン

口コミ投稿日：2024年05月18日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制で月3日までであれば休みが取れるためプライベートは楽しめる時間はある

多様な働き方支援:
基本仕事が時間内に終わるため定時で帰宅できるが、それぞれ従業員への負担が違いすぎて仕事の荷が重すぎる人は残って残業をしているイメージ

口コミ投稿日：2023年09月05日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦したり取り組む姿勢はある
会社として好まれる人材は言われたことを言われた通りにこなせる人。
保守的な企業。
上昇志向の強い人や優秀な人は辞めていく。
ライフワークバランスを求める人にはおすすめだがやりがいを求める人は向いていないかも

組織体制・コミュニケーション:
現場によると思いますがシフト制なので飲み会等はなくビジネスライク

口コミ投稿日：2023年03月01日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
特になし
女性での管理職者がすくない。
希望休が3日しか出せないため、連休を取るのに気を使う。

口コミ投稿日：2024年05月18日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本各店舗仕事内容が違い、マニュアルがないため各店舗教えかたに差がある。研修は基本あまり行われないまま現場へ出る印象だ。

働きがい:
毎日何百人とも来られるお客様へ一人一人丁寧な接客をすること。またそのほかにも私が働いている店舗は、従業員同士の人間関係が良いためプライベートでもご飯へいったり、つながりがあることが日々頑張る点である。

口コミ投稿日：2023年09月05日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
フロントスタッフって華やかな仕事に見えたしフロントで仕事するかと思いきや、チェックアウトが終われば清掃終わった部屋の客室点検を行わないといけないので体力的にはとてもきつい。
稼働が多い時は全客室見なきゃいけなかったりするのでなかなかきつかった。
連休も取りにくいし年間休日もとても少ないのでリフレッシュに旅行とか行きたい人はおすすめできない

口コミ投稿日：2023年03月09日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
アメニティの少なさ
朝食のみの営業
値段設定
プラン

口コミ投稿日：2024年05月18日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
200万円15万円0万円7万円
年収200万円
月給（総額）15万円
残業代（月）0万円
賞与（年）7万円
給与制度:
昇給は従業員が声を上げてからすぐに反映されたりされなかったり、あまり定期的に行われるものではない。
賞与は月給の3分の2ほどがでる。
手当などは通常の福利厚生程度。

評価制度:
基本的に人員不足で、各店舗の仕事内容を知らないまま役職につく人もいるため、昇進はどのような制度で行われているかはあいまいである。

口コミ投稿日：2023年09月05日