勤務時間・休日休暇:
店舗によって朝の集合時間は違いますが、大体10:00に集まり、オープン準備を行い、帰りは19:00くらいから閉店業務を行っています。大体店舗から近いところに住んでいるスタッフが多いので、早ければ20:00前には帰宅しています。休暇の調整については、毎月シフト制になりますので、事前に上司に希望休を申請しています。店舗によるかもしれませんが、だいたい希望休は申請が通ります。有休も必ずどこかで取得するように上司から言われます。
多様な働き方支援:
リモートワークはありませんが、最近では育休などにも力を入れており、一昔前と比べると大きく改善しております。副業は禁止だったかと思います。
口コミ投稿日:2023年01月29日店舗によって朝の集合時間は違いますが、大体10:00に集まり、オープン準備を行い、帰りは19:00くらいから閉店業務を行っています。大体店舗から近いところに住んでいるスタッフが多いので、早ければ20:00前には帰宅しています。休暇の調整については、毎月シフト制になりますので、事前に上司に希望休を申請しています。店舗によるかもしれませんが、だいたい希望休は申請が通ります。有休も必ずどこかで取得するように上司から言われます。
多様な働き方支援:
リモートワークはありませんが、最近では育休などにも力を入れており、一昔前と比べると大きく改善しております。副業は禁止だったかと思います。
満足している点はありません。
福利厚生の改善点:
従業員にヒアリングなしでいきなり福利厚生を変更すべきではない。
特に営業より給与が少ないサービス営業に対して、インセンティブの廃止、作業量が多いなかでの営業数字の要求などサービス営業職への待遇が悪すぎる。作業をするサービス営業がいないと店舗として成り立たないことを自覚するべき。