福利厚生:
寮は完備されており、月15000円で住むことができる。別に駐車場代、光熱費等は自己負担ではあるがいいところである。ちなみに指定はできず、レオパレスである。

オフィス環境:
オフィスというか店舗運営のため特にはない。別に本社があるぐらいである。

勤務時間・休日休暇:
9:00～24:00(実働8時間)交代制※勤務店舗により異なる
週休二日制(月8日～9日・交代制年間96日)
慶弔休暇、年次有給休暇あり。
教育制度/新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、店長研修、責任者クラス研修、海外流通研修、各種技術研修
研修制度/新入社員研修、社員研修(年１回)、責任者研修(年１回)、店舗責任者会議(月に１回)、全体会議(年に1回)

多様な働き方支援:
特になし。

企業カルチャー・社風:
特にない。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間ではコミュニケーションや社員の連絡はとりやすい。帰りにご飯に行ったり、プライベートで遊んだりもする。時にはアルバイト同士や社員間で付き合う。結婚などもある。その代わり、店舗にあうあわないは極端である。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

女性の働きやすさ:
産休、育休取得実績あり。

成長・キャリア開発:
成長する面でいうと、
アミューズメント関係のことは基本把握するような形に自然となっていく。
エラー対応やメーター。お客様との接客応対などなど様々な経験ができ、楽しい面も沢山あるがこういうことが嫌いな人は逆にやめておいた方がいいとは私は思う。

働きがい:
働いていて、すごく思ったのが
やはりベテランになるにつれて
信頼されたり任せられることが増えること。
自分はそれに関しては、すごく嬉しく思い
自分から行動して、また新しい仕事をやったりと
楽しくできたとは思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
会う人には会う。
合わない人には合わない。
オタク系の方がかなり多い

事業の弱み:
風営法や消費増税等、外的要因の影響が非常に大きい点。

給与制度:
新卒初任給/大卒 235,000円(基本給) 短大・専門学校卒 223,000円(基本給)
昇給年1回(3月)、賞与年３回(7月・12月※業績により決算賞与あり/3月)
交通費別途支給(30,000円迄/月)
地域手当15,000(本州勤務者)

評価制度:
年2回の評価制度あり、昇進・昇格年１回(3月)