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2015年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
福利厚生:
交通費全額支給や最低保証手当等は充実していた。ただ給料が安いのでプラマイゼロ

口コミ投稿日:2020年06月30日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少なく、現場繁栄期には事務職が現場へ応援へ行く。多い時には週6日、休出も当たり前。
残業時間は部署によるが人件費削減のしわ寄せで多い部署は毎月100時間を優に越える。

多様な働き方支援:
上はリモートワーク反対。
事務しか出来ない人材は求めておらず、現場もこなせるオールマイティな人材を求めている。が、賃金安い上に仕事が増えても手当てはない。

口コミ投稿日:2020年06月30日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:
人件費を削減している代わりに一人一人の裁量が非常に大きいので勉強にはなるのでは。

口コミ投稿日:2020年06月30日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
事業の強み:
インフラ事業のため景気に左右されない点。

口コミ投稿日:2020年06月30日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
240万円20万円10万円20万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)10万円
賞与(年)20万円
給与制度:
同族会社なので、経営一族の昇給スピードは尋常ではないが平社員に関しては昇給も昇進も遅い。
事務職は20年間働いて5千円アップだった。

評価制度:
上の言うことは絶対。アンフェア

口コミ投稿日:2020年06月30日