福利厚生:
一般的な企業と同等だと思う
交通費や退職金は十分です、後は営業所がどこも駅近なので通勤には困りません。
転勤すれば住宅手当も出るので福利厚生は十分です

オフィス環境:
どの営業所も立地はいいと思うと駅近です
また営業エリアを細分化しているので小規模の営業所を多数展開しているので、関東エリではどの地域からも通勤可能な営業所学科あります

勤務時間・休日休暇:
運転ばかりするので気疲れはしますが、残業時間は技工物の集荷が18時位なので少なかったです。
営業所全体のミーティングが入ると遅くなりました。
前までは月に2回ほど土曜日出勤がありましたが、今は土日が完全にお休みに変更になったようです。
ですが土日も診療している歯医者が多いため、週明けはものすごく忙しいと思います。
週に1日の休みでは疲れも取れません。
完全週休二日で多少は労働環境が良くなったのではないでしょうか。

多様な働き方支援:
営業はルート営業なので、毎日外出しないといけません。
水曜・木曜など歯医者の診療休みが多い日は少し暇になるので、暇な時間に新規開拓や買い物などもできました。
時短勤務は無いですが、パートや契約社員として雇用形態を変えることで対応可能でした。

企業カルチャー・社風:
ちょっと古臭いかなぁと。
風通しは良くも悪くもないですが、自由な感じではないです。

組織体制・コミュニケーション:
交流はありますが活発ではないです。
上司は人によって話しやすい話しにくいがあります。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや国籍、性別に関しては差別はありませんでした。古くからある会社ですが、そこは守ってくれています。LGBTなどにも寛容です。

女性の働きやすさ:
女性の割合が割と多く、また取引先も男性が多いため働きやすくはある。しかし以外と力仕事が多く大変そうだ。

成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修制度あり。
研修では講師役もさせてもらえた。

働きがい:
単調な事務作業だけではなく、新しいことへの挑戦やCSR活動に積極的に参加するなど、さまざまなことを経験できた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
そこそこ大きい企業なので福利厚生はちゃんとしてるかぁと思っていましたが、その辺はちゃんとしていました。特に交通費は全額支給されます。

事業の強み:
歯科技工業界の活性化を目指している
各技工士会にも参加
デジタル化へ積極的
育成がしっかりしている
新人の間は育成担当が隣にいるので質問しやすい
マニュアルも一人一部あるため自分で確認し鋳やすい
道具や材料は会社が用意
昼休憩のほかにも途中に15分ほどの休憩が何度かある

事業の弱み:
デジタル化が進んでいる方ではあるが，最先端ではない
業界自体が慢性的な人手不足なので当社も人手不足

給与制度:
入社後1年目の夏賞与は基本給の５分の１程度、冬の賞与は基本給＋3万程度でした
毎年基本給が少しずつ上がっていくが、この先が心配になるほどの微々たる上昇です
通勤手当はしっかりもらえます。
昇格すれば給与は上がるもののその手当としては4桁ほどです。

評価制度:
実力主義だとおもいますが、仕事をうまくこなせない人のほうが多いため、実力のある人に任せすぎてしわが寄っているように見えます。