福利厚生:
地元の企業なので一流企業には及びませんが住宅補助や通勤手当もあるし、当然退職金も出ます。その地域では平均的かと思います。
あとは、本社事務所が市内中心部のビルにあるので電車、バス、徒歩、自転車、バイク通勤になります。
駐車場は無いので(近くにコインパーキングはありますが)自家用車での通勤は無理と思います。

オフィス環境:
市内中心部のビル内でワンフロアーを事務所として借りています。事務スペースと20人位入れる会議室、50人位入れる会議室があります。
別のビルにも50人位入れる会議室が有るようですが、私は行ったことがないので詳細は分かりません。当然ビル内にトイレや自販機もあらりますが市内中心部と言うことでコンビニや飲食店、専門店、百貨店など緊急で必要なものが発生しても大体手に入ります。

勤務時間・休日休暇:
基本、土日祝は休みであとは会社のカレンダーになります。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みあります。
残業は基本ありません。

多様な働き方支援:
私の在籍していた部署ではありませんでした。(現在も含めて)

企業カルチャー・社風:
地元に根差し、企業活動により地域貢献が出きるところ。
風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
言いやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
どちらかと言うと女性が多い会社です。ワークライフバランスもいい会社だと思います。

女性の働きやすさ：産休、育休の実績がないため、結婚をすると退職することを選択する女性社員がほとんどなので、若い女性社員が入社してきてもなかなか続かない。

成長・キャリア開発:
コロナ禍で、ワクチン関連の予約業務、コールセンター運営、集団接種会場運営などで大きくなった感じです。
コロナが第五類となりどういう方向へ舵を切るか会社の経営手腕が試される時期と思います。

働きがい:
今後の経営手腕に期待します。

入社理由・入社後の印象：【入社理由】中途採用をメインにしていたから。【入社後のギャップ】支店に一般事務で採用されたが、事前になんの話もなくある日突然営業に変更になったこと。

事業の強み:
年齢制限なく本人の意思次第でいつまでも働く事はできる。

事業の弱み:
人を大切にしない。

事業展望:
人がどんどん入れ替わる為、残っている人の負担が増えて、会社自体弱くなって行くように思う。

給与制度:
少額だが昇給はある。正社員であればおそらく賞与もある。
年末調整などは会社がやってくれたので助かった。

評価制度:
ポテンシャルとアピールする能力があれば昇進できそうだった。問題はその両方を兼ね備えているかどうかだと思われる。