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株式会社トーシン
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
<ゆめタウン光の森店>カプセルトイ専門店のスタッフ
株式会社トーシン / カプセルトイ専門店の店舗スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生に関してもアルバイトなので特になかった。通勤手当としての交通費は全額出してくれていた。社会保険に入っている人は保険がついた。

オフィス環境:
新設されたオフィスは綺麗だが、場所によって異なる。バックヤードなどのスペースも狭いところは狭い。

口コミ投稿日:2023年10月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週3程度の勤務を希望していたのに週4日や5日が当たり前。恐らく店長の裁量もあると思うが、非常に不満。ワンオペで働く日は休憩時間なんてとてもじゃないけれど取れません。控え室で休憩をとってもいいと店長に言われていましたが、すぐ隣が店頭なのでとても気の休まる環境ではありませんし、社用携帯は鳴るわカプセルトイの筐体のトラブルでお客さんに呼び出されるわで休憩どころじゃありません。それなのにワンオペ体制を採るのが全く理解できませんでした。

多様な働き方支援:
ダブルワークが可能とのことで、副業などしている方が多くいました。

口コミ投稿日:2023年08月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場で働いていた身としては、意見の通しやすい人が店長だと通しやすかった。店長が変わったところでは、不満があったように感じる。

アルバイト同士の仲は良いように感じた。優しく、気の回せる人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
現場と上とで温度差があるように感じた。現場で働いているのがアルバイトの人たちだからこそ、その人たちの要望がちゃんと上にまで伝わっていないような感覚があった。

話しやすい上司と話しにくい上司とで分かれていた。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は店舗によって異なると思うが、女性の方が多かった。

口コミ投稿日:2023年10月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思う。女性にはとても優しいと思う。男性にはとても厳しい会社であると思っております。

口コミ投稿日:2023年12月18日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は特になかった。資格なども特に必要ないと思う。

働きがい:
ガチャガチャを売る販売員としての業務だけかと思っていたが、本社としては営業販売のようにしたいという旨の書かれた紙が貼ってあったため、アルバイトに対して責任が重いように感じた。

口コミ投稿日:2023年10月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
腰に疾患はないですか?と入社前に聞かれていたので足腰を使うのだろうなと思っていましたが、想像よりずっとハードで体力に乏しい自分にはあまり向いていませんでした。

口コミ投稿日:2023年08月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
事業の強み:
ガチャガチャなので、これから成長していくのではないかと思われます。

事業の弱み:
他にもガチャガチャを運営しているお店はあるので、そこでどううまくやっていくか難しいと思います。

事業展望:
特にありません。

口コミ投稿日:2023年12月18日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
180万円15万円0万円0万円
年収180万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与や残業代はつきませんが、働いた時間分は払ってくれるし、通勤手当も定期代計算ではなく出た日数で払ってくれるので、他の所より貰えます。

評価制度:
お店の業績にもよりますが、最近やっとスタッフの評価をして時給アップなどしてくれるようになりました。社員の人数が足りないせいか、本人が管理職(店長)になっても良いと思えば社員登用もしてくれます。

口コミ投稿日:2023年02月23日