福利厚生：
福利厚生としては、退職金制度として入社から3年たつとイデコプラスに加入させてもらえます。また、最近はコロナですべて中止になっていますが、年に1回の社員旅行や取引先様をお招きしてのお花見・忘年会などもあります。社員旅行は今までで京都や伊勢神宮などに行きました。親睦会があるので誕生日にはケーキとみんなからのメッセージカードがもらえます。

勤務時間・休日休暇：
年間休日は会社カレンダーによって決められていて、お盆やお正月休み等連休もあります。ただ正直に申し上げますと、生活に必要な水に携わっているため断水等起こった場合、緊急に現場へ出動する場合もあります。そういった場合連休は当番制となっているため当番の担当者が対応します。社員間で仲がいい為予定があれば変わってもらったりもよくありますので、その点融通が利きます。普段も平日や連休に合わせた休暇も取れます。予定があるときは早く帰ったり、前もって休みを取ったりととても働きやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
弊社では社員一人一人の毎日の作業予定をスケジュールとして全員で共有します。携帯電話でも見れるため、いつでも確認できます。自分の現場が早く終わった時は他の現場へ行ったり、手が欲しい時は応援に来てもらったりと臨機応変に対応できるシステムとなっています。弊社の業務は広島市内を中心に幅広い地域の現場へ行きます。移動も多い為、近い人が行ってあげたりと社員間での連携は高いです。みんながみんなの為に協力して行こうという雰囲気なので働きやすいと思います.

女性の働きやすさ：
事務職はほぼ定時で帰れますので、家庭との両立がしやすい環境だと思います。会社カレンダーがあり土曜日は出勤の日もありますが、日曜・祝日は休みです。GW、お盆、お正月などの長期連休もありますので家族との時間も取ることができます。また、子供の体調不良や行事等にも快く対応して頂けますので長く働ける環境だと感じます。

成長・キャリア開発：
弊社には資格を取得する際に、資格の講習会や受験料を会社が負担していただける支援制度があります。この制度のおかげで自分自身及び会社に必要な資格を取得することが出来るため、自身の技術力・知識力が向上し、仕事の選択肢が広がりいろいろな分野にチャレンジすることが可能です。その過程で自身と会社の成長を感じられます。

働きがい：
自分自身で点検調査を行い、点検調査の結果内容から御見積を作成。提出した御見積内容で工事の受注を行い、工事を実施するという一連の流れが自分自身を中心に行うため、とてもやりがいと達成感を得ることが出来ます。自分自身でいろいろと作業を行うことができるため、沢山の学ぶ機会にも巡り合うので働きがいを感じることは出来ます。

事業の強み：
弊社の事業はポンプメーカーや個人のお客様よりご依頼いただき主に給水ポンプや、送風機などの機械のメンテナンスを行っています。中でもマンション等についている給水ポンプは、各戸に水を送るために必要不可欠なもので、定期的なメンテナンスは欠かせません。大手メーカーの指定サービス店となっていることもあり、安定した物件数に携わらせて頂いております。また、ポンプなどに関する電気工事や、配管工事の方も弊社で一貫して行うことが可能なので、他社にはない強みとなっています。

評価制度：
年功序列は無く、実力主義の評価になっており、作業ができればその分評価されていると感じます。
社長自ら、社員とのコミュニケーションをとり、現状の作業スキルの把握などを認識していると感じます。忖度もなく、公平な評価をされていると感じます。個人売上もベースにはあると思いますが、作業内容、適材適所などを加味してくれている評価になっていると思います。