勤務時間・休日休暇:
退職者が多く、新しい人もすぐ辞めてしまうため、絶えず人が足りない状況。
その為、勤務日数を増やされるが、見込み残業代を考えると従うざるえない状況
多様な働き方支援:
自分仕事が終われば、帰れると面接では説明されている。
口コミ投稿日：2023年10月29日退職者が多く、新しい人もすぐ辞めてしまうため、絶えず人が足りない状況。
その為、勤務日数を増やされるが、見込み残業代を考えると従うざるえない状況
多様な働き方支援:
自分仕事が終われば、帰れると面接では説明されている。
株式会社エポカフードサービスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
3.0
組織体制・コミュニケーション:
他の施設の人との関わりはまぁまぁありました。たまにヘルプがあることもありますが、遠いので行くのが大変です。
口コミ投稿日：2022年02月21日他の施設の人との関わりはまぁまぁありました。たまにヘルプがあることもありますが、遠いので行くのが大変です。
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいですが、いつも人手不足で結婚や出産には気を遣うと思います。育休はありますが、休暇中に誰かが代わりに入るので、戻ってきてまた同じ所に戻れるかは分かりません。
口コミ投稿日：2022年02月21日女性が多いので働きやすいですが、いつも人手不足で結婚や出産には気を遣うと思います。育休はありますが、休暇中に誰かが代わりに入るので、戻ってきてまた同じ所に戻れるかは分かりません。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし2023年時点の情報
1.4
成長・キャリア開発:
研修は設けられてはいるが、膨大に覚えることがあり、それぞれの仕事を一通り経験させ、次からはひとりですべてを任される
口コミ投稿日：2023年10月29日研修は設けられてはいるが、膨大に覚えることがあり、それぞれの仕事を一通り経験させ、次からはひとりですべてを任される
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし2023年時点の情報
1.4
事業の強み:
すべてにおいて要領よく完璧にできなければ、ここにいることは難しい
指導と思われる事は特にはしてもらえない。
口コミ投稿日：2023年10月29日すべてにおいて要領よく完璧にできなければ、ここにいることは難しい
指導と思われる事は特にはしてもらえない。
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年収・給与2020年時点の情報
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
同じ業界と比べてもあまり変わらないと思います。賞与は二ヶ月分程度。手当は資格手当があります。
評価制度:
昇進は年に一回ありました。特に何もしなくても毎年少しずつ給料が上がりました。
口コミ投稿日：2022年02月21日同じ業界と比べてもあまり変わらないと思います。賞与は二ヶ月分程度。手当は資格手当があります。
評価制度:
昇進は年に一回ありました。特に何もしなくても毎年少しずつ給料が上がりました。
退職金はない。
通勤手当は日割りで支給される。
通勤手当については、多い方だとおもった。
オフィス環境:
休憩室には、自分専用の鍵付きのロッカーがあり、安心できる。
掃除も当番制でする為そこそこ綺麗な状態だと思う。
休憩も皆一緒にするわけではなく、順番でする為少人数で使える。