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株式会社ダイコーテクノ
正社員 未経験OK 学歴不問
【豊田市】自動車生産ロボット動作設計/自動車生産設備設計/生産シミュレーション/3DCAD
株式会社ダイコーテクノ / 機械設計

株式会社ダイコーテクノの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
351万円(平均年齢28.9歳)260~500万円
回答者の平均年収351万円
(平均年齢28.9歳)
回答者の年収範囲260~500万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は最初の1年間のみ1.5万円支給される。交通費は全額支給だが、上限あり。社宅などはない。

オフィス環境:
デスクは一人一つ用意されるため、特に不自由は無い。交通の便は広島駅周辺ということもありあまり不自由は無いが、車両通勤は原則不可となっている。駐輪場もあるが、場所は限られているためなかなか自転車通勤も厳しい。

口コミ投稿日:2023年08月09日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
客先に常駐して勤務のため、休日は客先のカレンダーに準じます。
休暇は比較的に取りやすいですが、就業先によると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは就業先により可能ですが、扱うデータの大きさやPCのスペックにより中々難しいところがあると思います。
副業は申請すれば可能なようです。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
客先就業している社員は本社勤務の社員とのコミュニケーションがほとんどとれない。自分の所属長と話すのも中々難しいですが各拠点リーダーを通してなら話せなくもないです。拠点外の上司と話す際にはこちらの状況があまり伝わっていないように感じます。
拠点リーダーとの話しやすさは拠点によりかなり差がありそうな雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
海外出身の方も何人か勤務しているみたいです。但し、その方たちの日本語力があるあるから仕事が回っているようで外国語が得意な社員がいるというわけではなさそうです。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
1.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくいのではないかと思う。「会社のために」という思考の人が多いので制度としてはあるが、あまり利用している人がいないイメージ。

口コミ投稿日:2023年11月14日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社して1〜2年以内に機械プラント製図2級を取らされる。
受かると資格手当として月1000円のボーナス。

その次は機械プラント製図1級といった感じ。
手当については自分はまだ受けていないのでわかりません。

口コミ投稿日:2023年04月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
アウトソーシング系で色々な企業の設計に関わることが出来ると思っていたが、私の部署では取引先があまり多くなく一社に依存しているため何年も同じことを行っていた。色々なことにチャレンジしてみたい人にはあまり向かないかもしれないと思う。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械技術部
2.1
2022年時点の情報
事業の強み:
あまり働くのが得意ではない人でも働きやすいと思います。

事業の弱み:
社会に対する貢献が小さいことだと思います。

事業展望:
設計や解析に関する何でも屋さんとして社会に受け入れてもらうのが良いと思います。

口コミ投稿日:2022年11月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円23万円0万円60万円
年収350万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
給与に関しては周りと比べると高くはないと思う。資格手当は一度取れば毎月支給されるため取る恩恵がかなり高いと思う。残業代はしっかりと支給されるため安心していいと思う。

評価制度:
評価制度が曖昧で昇格する人、しない人何が違うのかよくわからない。人事評価を各課で行っているのでどこに配属されるかで評価に差が出るのではないかと思ったことがある。

口コミ投稿日:2023年07月22日