勤務時間・休日休暇:
休日出勤などが部署によっては発生する。
多様な働き方支援:
リモートワークは一部部署に限り、今はほとんどが通勤している。時短勤務は、子育て中のママ社員などが何名か利用している為、取りやすいと思う。
口コミ投稿日：2023年05月15日休日出勤などが部署によっては発生する。
多様な働き方支援:
リモートワークは一部部署に限り、今はほとんどが通勤している。時短勤務は、子育て中のママ社員などが何名か利用している為、取りやすいと思う。
株式会社第一ビルサービスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 不動産管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
株式会社第一ビルサービスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
上に行けば新たな仕事を任せられる機会が増えるが、その分仕事量が増えて大変になる。
外回りの仕事が増えれば、時間に追われて残業も増えるが、サポート体制は取れているので、連日での残業はほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくな人ばかりで、特に人間関係で困る事はない。
何かあったときも話しやすい雰囲気の会社である
ダイバーシティ・多様性:
男性7割、女性3割
女性は育児休暇など取りやすい環境だと思う。
最近は男性の育児休暇の習得も増えている
口コミ投稿日：2024年02月21日上に行けば新たな仕事を任せられる機会が増えるが、その分仕事量が増えて大変になる。
外回りの仕事が増えれば、時間に追われて残業も増えるが、サポート体制は取れているので、連日での残業はほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくな人ばかりで、特に人間関係で困る事はない。
何かあったときも話しやすい雰囲気の会社である
ダイバーシティ・多様性:
男性7割、女性3割
女性は育児休暇など取りやすい環境だと思う。
最近は男性の育児休暇の習得も増えている
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
出産、育児などでの休暇は取りやすいと思う。
口コミ投稿日：2024年02月21日出産、育児などでの休暇は取りやすいと思う。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しているので、わりて早く会社に馴染むことができるし、スキルアップにもなるので、その点はありがたい
働きがい:
チームでの仕事が多いので、上の人から教えてもらえることが多い。
そこまで大きな達成感はないが、充実している
口コミ投稿日：2024年02月21日研修制度が充実しているので、わりて早く会社に馴染むことができるし、スキルアップにもなるので、その点はありがたい
働きがい:
チームでの仕事が多いので、上の人から教えてもらえることが多い。
そこまで大きな達成感はないが、充実している
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはないが、人間関係が思ったより良好でよかったと思う
口コミ投稿日：2024年02月21日特にはないが、人間関係が思ったより良好でよかったと思う
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 不動産管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任2023年時点の情報
3.1
事業の強み:
不動産管理事業がメインである。オフィスビル、分譲マンション、公営住宅などである。
グループ内には、介護や給食事業、商業施設の運営や管理など幅広く事業がある。
事業の弱み:
常に人不足。人員配置が下手。仕事が出来る人に業務が集中してしまいその人が潰れてしまう傾向がある。
昇進が資格要件などもあり、しにくい傾向がある。業務外のプロジェクトなどに参加しないと昇進出来ない雰囲気がある。
口コミ投稿日：2023年05月15日不動産管理事業がメインである。オフィスビル、分譲マンション、公営住宅などである。
グループ内には、介護や給食事業、商業施設の運営や管理など幅広く事業がある。
事業の弱み:
常に人不足。人員配置が下手。仕事が出来る人に業務が集中してしまいその人が潰れてしまう傾向がある。
昇進が資格要件などもあり、しにくい傾向がある。業務外のプロジェクトなどに参加しないと昇進出来ない雰囲気がある。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | 3万円 | 58万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 58万円 |
給与制度:
年に一回昇給がある。独自の考課制度で賃金テーブルが決まっている。よっぽど変に働かない限り、毎年少しずつ給料は増えていくと思う。
評価制度:
考課制度で決まっている。役職につくのに年齢制限があったり、取得必須の資格検定(業務に役立つかは微妙)があったりする。
口コミ投稿日：2022年08月03日年に一回昇給がある。独自の考課制度で賃金テーブルが決まっている。よっぽど変に働かない限り、毎年少しずつ給料は増えていくと思う。
評価制度:
考課制度で決まっている。役職につくのに年齢制限があったり、取得必須の資格検定(業務に役立つかは微妙)があったりする。
福利厚生は充実していると思う。
通勤手当は満額でます。
住宅補助や寮はない。
オフィス環境:
中心部に位置するので、交通の便はいいと思う。最寄りのバス停が近いので徒歩時間はわずかです。
社内もきれいです。